自开展“三严三实”专题教育以来，按照中央、市委的统一部署和要求，北京市国资委系统各单位积极行动、认真谋划、精心组织，多措并举推动“三严三实”专题教育扎实有序开展。

健全机制，保驾护航。市国资委系统健全完善三项工作机制，确保专题教育高效畅通进行。建立协调推进机制，市国资委成立“三严三实”专题教育总协调小组，58家单位各自成立分协调小组，定期组织座谈会交流工作近况。6月以来，共召开4次座谈会围绕各单位专题教育中存在的问题进行商议。建立日常联络机制，建立QQ群、微信群、短信平台等工作联络群，要求各协调小组联络人实时在线，确保沟通顺畅及时。建立宣传交流机制，在市国资委网站专门开辟专题教育工作专栏，设置上级精神、学习材料、工作动态、学习交流等四个板块，加强全系统各单位之间的相互学习借鉴。

结合实际，务求实效。各单位围绕专题教育中心任务，积极与编制“十三五”规划、企业转型升级提质增效、年度重点任务等实际工作有机融合、相互促进。北汽集团、首钢集团把“三严三实”专题教育落实到以严的作风、实的举措推动京津冀协同发展上来。热力集团、自来水集团、排水集团、地铁集团把“三严三实”教育与更好地发挥国企功能作用、服务首都群众生活相结合。中关村股权交易服务集团、水务投资中心、王府井百货集团立足企业创业期，把“创业要实”的标准融贯到各项工作之中。

方式多元，因地制宜。各单位结合自身特点，采用多种方式方法促学，确保党员干部学有所得。北汽集团、建工集团等单位在党课中采用多地视频连线方式，扩大了党课的受众面。技术交流中心在党课中进行了随堂测试，提高了党员干部学习的积极性和紧迫感。市政路桥集团制作了“三严三实”内容的桌牌130份，张贴画500套；编印了包含“三严三实”内容的《社会主义核心价值观学习手册》，发放到17000余名职工手中，切实营造了良好的学习氛围。环卫集团将专题教育学习研讨的相关内容分解到组织、宣传、纪检等专业部门，增强了各部门开展专题教育的责任感、使命感，有效发挥了协同作用。