近年来，朝阳区区属国有企业党组织从规范和监督领导集体的决策行为出发，结合各单位实际，不断健全和完善基层党组织议事规则，推进企业决策民主化、科学化、规范化。

一是坚持党政会议分开，理顺党政关系。各单位认真贯彻相关纪律要求，不断完善会议制度，根据企业改革发展的需要，分别制定了符合本单位实际的《党委（总支、支部）会议事规则》，对党组织参与企业决策的内容和方式进行了规定。京客隆、蓝岛大厦等改制企业把领导班子的会议分为“党委会、董事会、经理办公会”三类，明确规定了各种会议的参加人员和主要内容，各负其责、明确任务，加强相互间的协调配合。朝阳公园等未改制企业把领导班子的会议分为“党委会、党政联席会、经理办公会”三类，制定了相应的议事规则，明确规定了各种会议的参加人员和主要内容。通过进一步明晰党政职能，班子成员团结共事的氛围更加和谐，有力促进了企业的发展。

二是坚持重大问题党委讨论集体决策，规范决策行为。各单位严格按照议事规则规定，凡是应由党组织集体讨论决定的事项，都列入了党委会议的议程，由党委（总支、支部）会集体讨论决策重大问题，从制度层面把民主集中制的要求落到实处。如在干部任免工作中更加突出了党内民主，党委（总支、支部）会议以多数人的意见形成会议决议，杜绝了重要问题由个人或少数人说了算的现象，避免出现“一言堂”等问题。

三是坚持严格按照程序议事，提高会议效率。各单位党组织围绕本单位的议事规则，坚持做到了定期召开党委（总支、支部）会，较好地做到了“程序至上”，即从会前协调、准备材料、提前通知、确定议题、充分讨论、逐项表决、做出决策到最后形成纪要，形成了一整套严谨的工作程序，使党组织会议有章可循，确保了党委（总支、支部）班子的协调高效运转，有效提高了党组织会议效率。

四是坚持发挥党组织书记核心作用，确保正确方向。注重发挥党组织书记的组织协调作用，做好会前沟通，认真研究和审定提交班子决策的议题，对事关全局的重大问题深入调查研究，把握决策的正确方向。同时在决策中注意听取其他班子成员，特别是行政正职的意见，在党组织会议上，书记不定调子，不划框子，不渗透个人意见，与其他班子成员平等讨论问题，按照多数人意见形成决议，并严格带头执行，做好表率。