海淀区在2013年选派党员干部组建党建工作组深入基层党组织试点工作取得成效的基础上，于今年9月启动第二批选派工作，紧密结合基层党建实际，牢牢把握“六个更加注重”，确保党建工作组切实帮助基层党组织解决一批实际问题和困难。

一是更加注重作风务实。在全区150多个基层党组织上报实际需求和困难的基础上，区委组织部本着“实事求是、按需选派、能够切实解决基层实际困难”的原则，与各系统党（工）委、各有关单位反复沟通、商议，最终确定了39个基层党组织作为此次党建工作组对口工作对象，具体包括9个农村党组织、17个社区党组织、3个学校党组织、3个医院党组织、2个其他事业单位党组织、2个国有企业党组织和3个非公企业党组织。

二是更加注重全面覆盖。从去年的仅涉及部分系统和领域扩展到了全区各系统、各领域。具体包括17个社区党组织、8个村党组织、3个学校党组织、3个医院党组织、3个事业单位党组织、2个国有企业党组织和3个非公有制企业党组织，共计39个基层党组织。

三是更加注重配强力量。党建工作组工作与在职党员回基层报到工作相结合，在成员组成上力量更加充实，除选派的副处级后备干部、机关年轻干部外，机关党员也作为资源补充和重要力量充实到党建工作组成员队伍中。

四是更加注重分工明晰。进一步明确了党建工作组组长和成员的职责，成员包括组织部长、相关业务科室科长、基层党组织书记和基层行政正职领导、党员副处级后备干部或工作骨干、机关年轻干部、机关党员等，并各自明确职责定位。

五是更加注重任务明确。明确“六个一”的工作任务，即帮助基层梳理完善一批制度；帮助基层解决一批列入台账的实际问题；帮助基层总结推广一项工作经验；上报一系列日常工作推进信息简报；填写一本工作日志；形成一份经验交流材料。

六是更加注重时间保障。对于选派的党员副处级后备干部或工作骨干，提出至少保证每周在对口基层党组织工作两个半天。对于选派的机关年轻干部，原则上不再承担原单位有关工作，需全脱产在对口基层党组织工作，并在深入基层党组织前，到基层党组织所在的系统或单位党（工）委组织部门（或综合科室）工作2周，全面了解该系统党务工作。对于选派的机关党员，提出原则上至少保证每月在对口基层党组织服务两个半天，要结合基层党组织实际，参与志愿服务等活动。