海淀区直机关工委以建设服务型党组织为契机，从管理制度、党员队伍、服务平台等方面下功夫，扎实推进机关党建工作有序开展。

一是加强机关党组织规范化建设，夯实工作基础。认真贯彻“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的“五个好”以及“队伍建设标准化、运行机制标准化、阵地建设标准化、工作流程标准化、活动组织标准化、工作制度标准化”的“六个标准化”要求，进一步完善“三会一课”、民主评议党员、党员党性定期分析、基层党组织统一活动日等制度，把党员相互评议、自我评议、党组织定性分析等有机结合起来，把查找思想偏差、解决思想问题同排除工作障碍、破解实践难题统一起来，维护组织生活制度的严肃性和规范性。

二是加强机关党员队伍建设，增强党建活力。一是加强党务干部队伍建设，将有一定政治理论水平和党务工作知识爱岗敬业、乐于奉献的中青年业务骨干、各层级后备干部、科室部门负责人选配到机关党务工作岗位上来，进一步优化党组织班子结构，坚决防止和纠正把党务工作作为安置性岗位的倾向，真正树立起党务工作岗位是培养锻炼复合型干部重要平台的理念。二是打造服务型机关党员干部队伍，针对干部队伍年轻化的趋势日益明显，大多缺乏党内的严格组织生活的锤炼，加大对其教育培训的力度，通过拓展学习内容、创新学习方法、丰富学习载体、完善学习制度，不断提高机关党员干部的思想道德修养和业务素质，增强机关党员干部队伍的服务能力和服务水平。三是严格党员队伍管理，结合中央新颁发的《中国共产党发展党员工作细则》，认真贯彻控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，坚持标准，严格程序，严肃纪律，在吐故纳新中保持党员队伍的先进性和纯洁性。

三是加强优质服务品牌创建，提升服务品质。推广房管局服务平台工作经验，在召开现场会组织学习推进工作的同时，抓典型，以典型引领的方式，发挥机关党组织服务中心工作的能动性。全面开展机关“服务品牌”创建活动。特别是在与群众生活、企业生产、社会发展密切相关的机关行政、执法部门和服务性单位中，机关党组织结合工作实际和自身功能定位，大胆创新、积极创建体现本单位、本部门工作职能、服务特色和精神风貌的个性化的服务品牌。在全体党员中开展“亮身份、亮承诺、亮形象”、“比素质、比作风、比业绩”、“自己评、群众评、领导评”的“三亮三比三评”活动，引导机关党员干部立足本职岗位争创佳绩。