北京市二十一世纪国际学校党支部共有党员37名，其中本科以上文化程度的31名，35岁以下13名。为了更好地服务发展、服务家长、服务教师、服务学生，建设和谐校园，校党支部牢固树立科学发展和主体发展的教育理念，积极发挥党员的先锋模范作用和党组织的政治核心作用，扎实推进基层服务型党组织建设。

一是搭建学习平台。首先是拓展学习阵地。校党支部在建设支部活动室、教工活动室和教工阅览室的基础上，将教师办公室和教工活动室拓展为新的学习阵地，便利教师学习，服务教学工作，同时推行“服务日”活动，要求各办公室每天安排一位教师提供公共服务，强化教师服务意识，营造团结和谐的办公氛围。其次是丰富学习内容。坚持用科学的理论武装党员干部，认真学习党的十八大和党代会精神，学习教育部及市、区有关加强民办教育发展的文件和教育教学理论，坚定党员的理想信念和宗旨观念，提高广大党员的思想政治素质和创新能力。第三是健全学习机制。坚持每月一次的党支部中心组理论学习制度，完善每月一次的集中学习制度和“三会一课”制度，做到学习对象、时间、内容、效果、责任人“五落实”，不断提升党员学习能力，增强党组织的凝聚力和影响力。

二是搭建互动平台。引导干部、党员、教师深入教学一线，贴近学生，走访家长，梳理解决一批教职工、学生、家长反映强烈的热点、难点和重点问题。在领导干部中开展“四个一”活动，即“上好一门课，联系一个年级，帮扶一名教师，研究一项课题”，力求达到“五多五少”，即：多深入基层少指手划脚、多关心帮助教师少批评责怪教师、多静心想工作少浮躁念享乐、多精诚合作少推诿扯皮、多真诚团结少制造矛盾。同时通过召开会议、开展读书活动、趣味运动会、“健康竞走”比赛等方式，丰富教工业余文化生活，增进教工间的沟通互动，促进工作和生活交流。

三是搭建服务平台。校党支部把推进民主管理、民主监督、校务公开作为重要工作，逐步形成以支部为核心、校长负总责、教代会代表和工会组织监督管理、各部门具体落实的运行机制。设立校长信箱、开展建言献策活动，发动广大师生问计于民，并将征集到的建议及时向校长办公会、行政会、职能部门反馈，党支部和行政部门共同研究，制定改进方案，并向师生通报。加快推进“服务亮化工程”，做到“五个统一”，即：统一校园导向系统，统一亮明党员身份，统一公开服务规范，统一汇编管理制度，统一推行文明用语。同时通过设立公示栏、党员示范岗等方式，激励党员干部发挥模范带头作用，确定了从“加强领导班子建设、激励党员‘亮身份、创业绩、比贡献、促发展’、提升教师队伍师德教风”等方面进行党员承诺，通过全体党员大会陈述、党务公开栏、校园网等多种形式，公示党员承诺，接受全校师生监督与评议。

四是搭建督廉平台。在党员、教师中广泛开展廉政文化建设活动，营造以廉为荣、以贪为耻、风清气正、和谐向上的良好氛围。进一步完善基建（维修）工程招标、物资采购、后勤实体经营管理等方面的规章制度，坚决执行“三重一大”事项集体决策制度，提高反腐倡廉的制度化、规范化水平。开展以“感恩心做人，责任心做事”、“师德大家谈”、“拒绝有偿家教”、“拒绝家长请客送礼”、“关爱身边每位学生”等主题教育活动，深化党员联系“学困生”制度，树立良好的师德风范。加强暑期和平时的集中学习，通过学先进、学典型、警示教育、听专家讲教育教学等方式，推广正确的教育理念和教育方法。实行师德师风一票否决制，对违规者，在年度考核中定为基本称职或不称职。