2014年底，延庆县36个软弱涣散基层党组织全部实现转化升级。县委组织部认真总结提炼实践中的成功做法、典型经验，通过建立摸底倒排、责任落实、联动保障和督查考核等“四个机制”，做到软弱涣散基层党组织年年排查、年年整顿，使之成为以问题为导向，推进基层服务型党组织建设的有力抓手。

一、建立摸底倒排机制。研究出台了延庆县《关于进一步加强和改进全县党的建设的实施意见》，规定每年结合“党组织和党员评星定级”，通过党员评、支部评、群众评和组织评的办法，对所属基层党组织进行摸底排队，按10%比例倒排一批软弱涣散党组织，找准对象，建立台账，集中整顿。

二、建立责任落实机制。坚持书记抓、抓书记。明确规定各乡镇、街道党（工）委书记是整顿软弱涣散基层党组织的第一责任人，副书记是直接责任人，选派得力乡镇（街道）机关干部任第一书记，履行具体责任人职责。各乡镇、街道要成立工作组，采取“一村（社区）一策”的办法，研究制定整顿方案，提出整改措施，明确目标和时限，确保软弱涣散基层党组织实现转化提升。

三、建立联动保障机制。既突出乡镇、街道党（工）委的主体责任，也注重领导力量和组织资源下沉，坚持上下联动、合力攻坚。一是加大投入。提高干部待遇和党组织工作活动经费标准的同时，每年从县财政拿出1000万，作为党建专项资金，强化工作保障。二是县级领导挂点指导。对每个软弱涣散基层党组织，明确一名县级党员领导干部负责包点联系，做到包转化包效果。三是部门帮扶。针对软弱涣散基层党组织亟待解决的突出问题，研究确定合适的县直部门开展结对帮扶，解决实际困难。

四、建立督查考核机制。一是组织部长牵头抓总。制定《党建实施意见》任务分解方案，把整顿软弱涣散基层党组织作为常委组织部长牵头、组织部落实的党建重点项目，建立台账，实行销号式管理。二是开展督导检查。建立《延庆县党建工作督查制度》，跟踪检查挂点领导是否到位、整顿措施是否落实、整顿成效是否明显、党员群众是否满意等，发现问题及时督促解决，确保全县整顿工作整体推进。三是组织专项述职。健全基层党建专项述职制度，把软弱涣散基层党组织整顿转化工作作为乡镇、街道党（工）委书记向县委常委会述职，县委常委会向县全委会述职的重要内容。四是加强考核。制定《延庆县党建工作专项考核办法》，把整顿软弱涣散基层党组织情况纳入考核范围，全面评价党组织书记抓整顿的力度和成效，并将考评结果与干部选拔任用对接，与评先评优挂钩，考出压力、评出动力、用出导向，努力形成抓软弱涣散整顿，推进服务型党组织建设的良好氛围。