顺义区从强化问题导向、固化工作措施和细化责任归属三方面入手，重点整治发展党员过程中存在的突出问题，提高工作规范化水平。

强化问题导向。一是召开了由各党（工）委主管政工副职参加的发展党员工作专题推进会，通过汇报、交流、研讨发现部分党（工）委对发展党员工作的重视程度不足，对所辖基层党组织的培训、指导和监督的力度不够。二是结合部机关联系基层活动，通过大范围走访，发现部分基层党组织专职党务工作人员，甚至有极个别的支部书记对发展党员的要求不清楚、程序不熟悉、责任不明确，没有真正做到严把入口。三是确定“聚焦重点、突破难点”的工作原则，全区34家党（工）委用近1个月时间，全面梳理发展党员工作中存在的混淆概念、变通程序、标准不一等突出问题，并分别建立了台账。

固化工作措施。一是培训先行。我们对全区34家党（工）委主管政工副职就如何贯彻落实新修订的《中国共产党发展党员工作细则》进行集中培训，并责成相关党工委做好对全区2068名党支部书记的全面轮训，真正使基层各级党组织负责发展党员工作的同志能够熟知细则、理解细则、会用细则。二是集中整治。由区委组织部联合各党（工）委政工部门分领域成立专项整治工作小组，将挂账问题分为普遍性问题和个性化问题，在2014年年底集中精力，重点突破普遍性问题，并相应形成整改报告。同时倒排工期，力争将个性化问题逐一进行整治。三是强化监管。把整治不规范发展党员工作纳入党建工作责任制和党建述职内容，对于在区委挂账需要整治的问题数量多、难度大的党（工）委，建立动态监督、目标管控、定期考核的工作机制，确保整治工作取得实效和长效。

细化责任归属。一是明确区委总体责任。发展党员工作是区委组织部的一项核心业务，肩负着落实中央“十六字”总要求和市委发展党员规划的重要职责，由组织部牵头抓总，统一指导推进全区发展党员规范化建设，要求部内科室人员都应成为发展党员专家，并严格按照包片安排对规范发展党员工作进行全程督导。二是明确全区34家党（工）委的主体责任。由各党（工）委根据基层党组织存在具体问题，有针对性地安排主管副职包干负责，明确任务台账和时间进度，整改落实情况将与发展党员指标分配直接挂钩。三是明确全区2068名党支部书记的直接责任。把整治不规范发展党员工作纳入党支部书记年度考核当中，对履行管党责任不到位、抓发展党员工作不力的，相关党（工）委主管政工副职要直接约谈党支部书记，形成有责必究、从严问责的态势。