为深入、扎实开展“在职党员进社区”活动，大兴区天宫院街道采取“三二一”工作机制，通过在职党员“三进三落实”、“双报到双承诺”、“一考核一目标”等措施，形成在职党员进社区有组织管理、有具体任务、有考核评议的工作格局。目前，街道6个社区党支部已接收报到党员605名，其中154名党员以6个党组织形式报到。

“三进三落实”，贴近群众“零距离”。根据在职党员居住楼栋或行业特长实行“三进三落实”。即在职党员进小组落实组织，以就近、便利为原则将在职党员划分为不同的党小组，明确1名党小组长，落实在职党员的组织管理；在职党员进网格落实责任，结合社区网格化管理工作，把在职党员编进网格，建立责任区，落实网格责任；在职党员进家庭落实任务，结合街道为老服务等重点工作，把在职党员与社区空巢老人等弱势家庭结成帮扶对子，采取定期或不定期相结合的方式联系所帮扶家庭，落实服务社区、居民的具体任务。目前已建立30个党小组，在职党员按照自身特长认领了9类587个服务岗位，结成党员帮扶对子67个。

“双报到双承诺”，发挥作用“全天侯”。要求街道机关在职党员做到“双报到双承诺”。即机关在职党员在回居住地社区党组织报到的同时，要在工作地所包社区党组织报到，在两地党组织同时做出承诺。在居住地党组织主要承诺带头不乱停车，带头不私搭乱建，带头不违法出租房屋，带头不乱堆乱放杂物，带头缴纳物业、取暖费用，带头营造良好家庭、邻里关系。在工作地党组织主要承诺结对帮扶一户困难家庭，参与社区公益活动，认领社区公益岗位，重大节假日参与红袖标值勤，作为社区志愿者参与社区突发事件的应急处置。实现在职党员八小时内岗位履职，八小时外社会服务。街道在职党员共签订承诺书511份，已组织在职党员志愿服务活动8次，参与服务党员167名。

“一考核一目标”，服务效果“看得见”。强化在职党员服务效果的考核考评，让广大群众参与评议在职党员在社区的服务情况，督促在职党员把服务工作做实、做细、做到家，服务效果要让群众看得见，感受得到，最终实现让群众满意的总体目标。一是服务积分考核，在海子角南里社区建立志愿者银行，在职党员的志愿服务可以累计积分，达到一定分值后可以为所帮扶的家庭换取等值的便民服务，使党员的服务有实质的价值。二是公开承诺考核，推行在职党员公开承诺制，按照适时、适度、有效原则，通过个人承诺、组织定诺、公开亮诺、扎实履诺、定期评诺的“五步”评诺办法，督促在职党员发挥作用，提高服务意识和服务质量。三是民主评议考核。社区党支部对在职党员在社区的表现，参加活动等情况在居民代表会、党员会上通报，接受群众的评议，定期向在职党员单位反馈。并将党员积分服务情况、承诺完成情况、民主评议情况在社区进行公示，接受群众监督。