房山区探索新任职处级干部教育培训新方式
文章来源：房山区委组织部 作者： 发布时间：2014-08-11
为认真贯彻中央、市委关于强化党员干部理论信念和实践锻炼的精神，房山区在新任职处级干部专题培训中创新培训方式，通过增设党性分析和专题调研两个环节，不断加强新任职处级干部的党性教育和实践锻炼，全面提高其能力素质。
开展党性分析，补精神之“钙”。通过开展党性分析，使参训干部在认识上补课，精神上补“钙”，筑牢思想基础。首先，要求参训干部围绕学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，特别是习近平总书记对北京工作作出的重要批示和在北京视察工作时发表的重要讲话，从理想信念、宗旨意识、工作作风、遵守纪律和廉洁从政情况和理论修养五个方面，对照《中国共产党章程》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政行为准则》，结合各自思想工作实际，开展自我剖析，深入分析问题产生的原因，提出有针对性的改进措施，并撰写党性分析材料。在此基础上，将全班参训干部分为6个小组进行研讨交流，通过小组讨论、即席发言、代表汇报和专家点评等环节，让参训干部进一步看到了自身的差距不足，明确了改进的方向目标。
组织专题调研，促学用结合。坚持问题导向和服务理念，通过组织开展专题调研活动，强化参训干部的实践锻炼，促进其学用结合、学用相长。针对基层组织建设、民主政治建设、经济发展新战略、文化建设、新型城市化建设和生态文明建设等6个方面存在的突出问题，将参训干部分为6个调研小组，为每个小组配备了1名党校教师负责专题调研期间的教学指导和督学促学工作。调研过程中，参训干部分别深入到全区27个区直单位、乡镇（街道）和村（社区），采取实地走访、专题访谈、查阅资料等多种方式，开展调研活动。专题调研结束后，参训干部从不同角度，分别撰写了《关于农村基层服务型党组织建设的调查与思考》、《关于房山区农村基层民主政治建设的调查与思考》等调研文章，努力查找影响和制约地区发展的瓶颈问题，并积极探索科学合理、行之有效的工作思路和解决方法，为相关部门决策提供了重要的参考依据。
