昌平区着眼“三力”提升加强村干部监督管理
文章来源：昌平区委组织部 作者： 发布时间：2014-10-31
全市基层党建工作推进会议站位高、内容实、要求新，将有力推动全市基层党建工作再上新台阶。会议指出了基层党建工作存在的一些问题，昌平区结合工作实际，聚焦村干部队伍建设，突出抓实抓好三方面工作，切实贯彻落实会议精神。
一是加强教育培训，提升履职能力。坚持把思想政治教育放在首位，强化理想信念教育、宗旨意识教育和群众观点教育，引导村干部牢记宗旨、为民服务。继续举办“昌平区社会主义新农村建设村干部论坛”，帮助村干部明确发展方向。组织开展分层分类培训，对于平原地区，培训如何盘活集体资产、发展优势产业、引导村民理财等，实现资产保值增值；对于山区、半山区村，培训如何发展绿色产业、民俗旅游、沟域经济等，实现农村经济社会发展。
二是强化关心扶持，提升内在动力。继续坚持区委常委、党员副区长挂点联系工作机制，对存在的重点难点问题大力帮扶，协调区相关职能部门重心下移、资源下沉，为村干部开展工作搭建平台、提供支持，激发村干部工作积极性。做好在村党组织书记中定向招录镇机关公务员试点工作，真正把服务意识强、工作能力突出、善于做群众工作的优秀村党组织书记选出来、用起来，进一步调动村干部干事创业热情。
三是注重监督考核，提升廉政定力。引导督促村干部带头落实区委“1+5”配套文件，包括农村股份经济合作社规范化建设、农村集体货币资金监管、农村集体土地出租管理、村级组织印章委托集中管理等6个方面，定期检查制度执行落实情况，考核结果作为村干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据，进一步规范村干部权力运行。扎实做好村干部述职述廉评议工作，对连续评定结果为“差”的村干部及时进行谈心谈话、诫勉谈话、组织调整。
