近年来，延庆县在干部教育培训工作中注重从源头着手，加强理想信念和道德品行教育力度，不断创新教育培训思路、内容和举措，努力培养兼具政治定力和道德责任感的好干部。

抓重点，完善内容体系。一是抓住理论教育这一根本。紧跟政治形势发展，开设理论武装、群众路线等教学模块，增加十八届三中全会、习近平总书记系列重要讲话精神等核心内容，引导干部深化对中国特色社会主义的理性认同。二是抓住党性教育这一核心。组织学员到井冈山、延安等革命圣地开展异地教学；指定《全心全意为人民服务》、《论共产党员的修养》等书目开展读书交流活动；撰写微博体党性教育材料“说句心里话——党性锻炼一句话感悟”，有效提升干部的党性修养。三是抓住道德教育这一基础。开设《领导者心智模式修炼》、《传统文化与现代管理》等国学课程；设置反腐败警示教育专题课程；挖掘沈家营镇厚德村的先进事迹，开发县本课程—《身边的厚德人》，组建宣讲团开展巡回宣讲，引导干部明大德、守公德，树立正确的世界观、人生观和权力观。

建阵地，搭建广阔学习平台。一是用好县委党校主阵地。实施课程开发和骨干教师培养项目，鼓励年轻教师加强对马克思主义中国化最新成果和现实问题的研究，开发了“新形势下的党群关系”“培育社会主义核心价值观”等一批精品课程；推行领导干部上讲台制度，聘请优秀领导干部、退休老干部、专家学者、道德楷模充实师资力量，提高教学水平。二是开发现场教学基地。深度挖掘和利用县域红色资源，确定平北抗日战争纪念馆、詹天佑纪念馆等一批爱国主义教育基地，重点开发建设了“一址、一村、一条路”，即保护修缮霹破石村昌延联合县政府一个旧址，挖掘树立平北红色第一村——沙塘沟，规划设计全程约14里的一条红色革命小路，为理想信念教育和道德品行教育提供生动的课堂。三是建设在线学习平台。充分发挥北京干教网延庆分中心综合效益，开发并指定《践行群众路线，切实转变作风，为建设美丽延庆提供根本保障》、《讲党性顾大局守纪律修政德》、《党的执政能力建设与反腐败斗争》等必修课程，形成“人人学、必须学”的良好氛围。

立规矩，建立健全长效机制。一是规范调控机制。出台未来五年干部教育培训规划实施意见，把理想信念教育摆在首要位置，并将其纳入每年度干部教育培训重点工作安排，全面加强对干部的理论武装、党性教育、能力培养和知识更新。二是强化管理机制。研究制定延庆县加强学员管理的具体办法，进一步加强学风建设。同时突出学员主体地位，设立党支部和班委会，强化“自我管理、自我教育、自我服务”职能，使教育培训的过程成为干部坚定理想信念、提升道德品行的过程。三是完善考核机制。坚持培训与使用相结合的制度，建立跟班联络员制度，重点考核培训期间干部德行表现，解决学用脱节问题，按照《干部任用条例》的有关规定，做到“不经培训不上岗、不经培训不任职、不经培训不提拔”。