顺义区出台《科级干部职位轮岗实施办法》加强科级干部队伍建设
文章来源：顺义区委组织部 作者： 发布时间：2014-09-11
为加大培养锻炼科级干部工作力度，促进勤政、廉政建设，提高干部整体素质和工作效率，顺义区委组织部会同区人力社保局出台了《科级干部职位轮岗实施办法》。办法要求，在全区各级党政机关、人民团体和事业单位中，担任科级领导职务和某些工作性质特殊的科级非领导职务干部，在同一职位任职五年以上的要进行职位轮岗。
该办法主要有三个特点 ：一是人员范围广，对分管人、财、物和项目审批、证件核发及执法监督等直接涉及管理对象利益的工作性质特殊职位上的正、副科级非领导职务干部也纳入了轮岗范围。二是程序严格、规范，坚持考察、集体研究决定、公务交接、必要时进行离岗审计等程序，确保轮岗工作程序公平、公正、公开；三是坚持个人服从组织的原则，在单位内部不同科室之间进行轮岗。
目前，全区各单位正在按照办法要求积极稳妥地推进科级干部轮岗工作。
