从严治党重在从严管理干部，从严管理干部重点是从严教育。东城区落实从严要求，抓住领导干部这个“关键少数”，紧紧围绕科学发展和干部成长需要，本着“干什么学什么，缺什么补什么”原则，着力打造精品“一把手”培训班。

严把学习内容关，促进能力素质双提升。一是强化理论武装。开设“深入贯彻党的十八大精神，推动精细化管理年建设”、“深入学习领会党的十八届三中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，不断推进为民务实清廉政府建设”、“深入学习贯彻党的十八届四中全会精神，全面推进法治东城建设”等专题，着力提高运用马克思主义的立场、观点、方法分析解决问题的能力，进一步增强领导干部宗旨意识、公仆意识、大局意识和依法办事、依法行政、依法决策的意识。二是服务工作大局。围绕疏解非首都功能、治理“城市病”等制约东城发展的难点问题，开设“政府精细化管理”、“社会管理与群众工作”、“以生态文明理念指导城市建设”等区域特色课程，将理论与实践工作相结合，将学习与指导工作相结合，努力提高创新思维、推动改革、化解矛盾、促进和谐的本领。三是坚持前瞻引领。按照“适度超前、把握趋势”的原则，跳出东城看东城、跳出发展看发展，邀请经济、政治、社会、国家安全等领域的知名专家学者授课，进一步提高站位、拓展视角，更好将东城工作融入中央和北京工作大局之中。四是体现个性需求。尊重受教育者主体地位,增设国学、健康、音乐等人文素养教育内容，着力提高综合素质水平，实现个人全面健康发展。

严把培训形式关，实现工作学习双促进。一是“化整为零”缓解工学矛盾。今年创新脱产培训形式，由以往一周集中培训改为连续五周、每周一天的系列培训，由“快充电”转为“慢充电”，既有助于知识消化吸收，又有效缓解工学矛盾。二是“内外兼修”凸显实践导向。近年来，将课堂内学习与课堂外实践有效结合，课堂内加大互动教学和案例教学比重，课堂外探索拓展现场教学效果，先后到西城区、通州区学习先进经验，强化学以致用。三是“由点及面”拓展教育覆盖面。着重提高课程品质，邀请卓泽渊、金一南、胡锦光、马怀德等国内知名专家学者，紧密结合东城改革发展实践进行“精准授课”。将主管法制的副处级领导干部、政法系统领导干部、党校主体班学员纳入课堂，制作授课光盘供各党工委中层以上干部学习。

严把过程管理关，促进学风作风双转变。一是强化宏观统筹。完善干教工作领导小组工作指导机制、全区重点培训项目目标管理制度、干教工作联席会议制度、基层党校工作会议制度等措施，发挥干教工作领导小组指导作用，统筹安排，加强联动。二是优化学员管理。依托“一卡一册一库”，加大处级干部教育培训学时的管理和考核力度。实行专人跟班管理，严格执行签到、考勤、考纪、请销假等制度，坚决严肃培训纪律。三是完善激励机制。实现干部教育培训部门与干部管理部门有效对接，将教育培训情况作为处级干部考核、提拔的重要依据，激励领导干部主动加强学习、提升能力。