昌平区突出“三个结合”全面提升新任职领导干部培训效果
文章来源：昌平区委组织部 作者： 发布时间：2014-09-22
“理论指导”结合“经验传授”，专家学者、领导干部齐上讲台。突出“廉洁自律、群众工作方法、领导科学与艺术、突发事件处置及媒体应对”等重点内容，邀请专家学者进行理论辅导，提升学员的理论素养，强化学员的应知应会。组织纪检监察、发展改革、财政金融、政法维稳、镇街村社等领域经验丰富、实绩突出的干部走上讲台，结合区情实际、岗位特点，以“过来人”讲“过来事”，通过言传身教，拓宽学员的工作思路，丰富学员工作方法和实战经验。
“传统锤炼”结合“现实激发”，教育基地、发展一线统筹并进。突出红色教育、党性信念锤炼，组织学员赴国家博物馆参观《复兴之路》展览，回顾党和国家事业伟大发展历程，激发干事创业的正能量；赴昌平区烈士陵园缅怀先烈、重温入党誓词，学习曾在我区战斗和工作过的烈士光辉事迹，传承艰苦奋斗的革命精神，激发有所作为的精神动力。组织“走进北京未来科技城”、“走进中关村国家工程技术创新基地”、“走进科技商务区”等系列现场教学活动，引导学员全方位了解昌平重点工作推进与发展趋势，进一步激励学员“知昌平、爱昌平、建昌平”，使学员思想上有触动、工作上有启发。
“引导自学”结合“交流研讨”，习惯养成、能力训练双管齐下。培养学员自主学习能力，为每人配发《之江新语》、《中华人民共和国简史》、《朱镕基上海讲话实录》三本推荐书籍，组织学员在课余时间开展研读学习，帮助学员优化知识结构、提升领导艺术。开设“两分钟即兴演讲”课堂模块，要求学员在没有准备的情况下，走上讲台进行主题演说，现场由专家点评指导，增强学员口头表达能力和临场应变能力。组织“怎样当好副职”交流研讨，要求学员结合工作实际及培训所学，进行五分钟脱稿发言，引导学员深化岗位职责认识，丰富履职素质储备。
