怀柔区将干部考察工作延伸到社区
文章来源：怀柔区委组织部 作者： 发布时间：2015-01-26
为进一步扩大干部工作中的民主，全面掌握干部在日常工作生活中的具体表现，防止带病提拔，怀柔区委组织部制定出台了《怀柔区提拔任用处级干部延伸考察暂行办法》。办法规定，在区管处级干部和国有（集体）企业领导干部人选考察过程中，根据需要，考察组可在考察对象所在单位之外的范围，对考察对象的相关情况作深入了解、对比印证。考察对象在现单位工作不满3年的，考察组需要到其原工作单位进行延伸考察。延伸考察主要侧重于了解掌握考察对象“德”、“廉”方面的表现，对考察对象的学习意识、理论水平、思辨能力，工作能力、工作作风、工作业绩，深入基层、服务群众、办事效率，个人品德、家庭美德、社会公德，生活圈、朋友圈、社交圈等情况进行了解。可听取考察对象的上级主管部门和分管领导、与考察对象工作联系密切的单位和个人、考察对象联系和交往较多的服务对象和基层干部，以及考察对象居住社区干部群众的评价。
在近日的干部调整过程中，怀柔区委组织部将干部考察工作延伸到了社区，就20名处级干部拟任人选在社区中的表现充分征求了所在社区党组织意见，包括是否参加在职党员进社区活动、是否按时缴纳物业费、是否存在私搭乱建、是否存在邻里不和谐等十项内容。
