近日，顺义区组织区内13名拟任正、副处级领导干部在区委党校机房进行了任职前廉政法规知识测试，13名参测人员全部通过测试，平均成绩达到87.5分。本次测试采取集中组织、上机考试、随机抽题、闭卷答题的方式进行。试题从中央纪委、市纪委编写的试题库中抽取，内容包括党内廉政法规、法学基础理论和相关法律法规等，涵盖宪法、党章和党的各项纪律规定及领导干部廉洁从政等方面的规定。

2014年12月，顺义区纪委与区委组织部联合印发《顺义区领导干部廉政法规知识测试工作办法》，对进一步推进廉政法规知识测试工作提出了具体要求。一是范围广，全覆盖。将任职前和任职期间的科级、处级领导干部全部纳入廉政法规知识测试的对象范围，实现全区科级以上党员领导干部廉政法规知识测试全覆盖。二是分层次，重运用。以领导干部任职前廉政法规知识测试为重点，将测试成绩纳入廉政评价体系，作为领导干部任职前廉政评价的重要参考依据之一；以任职期间科级以上领导干部廉政法规知识测试为基础，加强以党纪党规为重点的廉政教育，以考促学、以学促廉，增强党员领导干部的自我约束力，将领导干部廉政法规知识测试工作列入全区惩防体系五年规划之中，稳步推进。三是责任明，分工细。拟任处级领导干部、处级后备干部廉政法规知识测试由区委组织部、区纪委负责组织实施；任职期间处级领导干部廉政法规知识测试随处级干部轮训班进行，由区委党校负责组织实施；任职前和任职期间科级领导干部廉政法规知识测试工作由各用人单位负责组织实施。四是流程清，要求严。各用人单位在开展廉政法规知识测试之前需报工作方案，确定测试对象、时间、地点，由区纪委统筹安排测试。测试中，区纪委、区委组织部组织专门力量，全过程监督，严把测试程序，严肃考场纪律。

2015年以来，顺义区共举办领导干部任职前廉政知识法规测试4场，参加测试人员达37人，全部顺利通过测试。下一步，顺义区将进一步落实党风廉政建设主体责任和监督责任，将廉政教育贯穿领导干部培养、选拔、管理、使用的全过程，稳步、有序推进廉政法规知识测试，切实提高党员领导干部的廉洁从政意识和工作水平，达到以考促学，以学促廉的目的。