通州区以“三个自觉”加强干部教育服务京津冀协同发展
文章来源：通州区委组织部 作者： 发布时间：2014-10-17
近期，北京市通州区突出政治自觉、行动自觉和思想自觉，进一步加强干部教育培训，服务京津冀协同发展。
紧扣热点，做到政治自觉。结合学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，先后举办了党组织负责人、行政负责人、组织纪检干部等6期处级领导干部轮训班，聘请中央党校、北京大学、清华大学多名教授进行系统讲解。在习总书记视察北京，明确京津冀协同发展重大战略后，迅速开展课题研究，积极挖掘本地优势，并邀请市委党校教授为党员干部讲授《京津冀区域合作与发展》专题，进一步增强党员干部对京津冀协同发展的认识，为充分发挥通州在京津冀协同发展中的桥头堡作用做好前期准备。
超前谋划，做到行动自觉。区委积极响应中央要求，抢抓机遇，充分利用通州紧邻天津、河北的优越地理位置，迅速将服务京津冀协同发展作为当前干部教育培训工作的重点，研究制定了《“京津冀协同发展”研讨教学方案》，组织安排50余名中青年干部赴河北省廊坊市、天津市滨海新区和武清区开展了为期一周的参观调研，重点听取发展规划、实地参观城市、走访产业园区等，进一步开拓了干部眼界，了解京津冀发展现状，并与三地组织部门建立了长期合作关系以及干部培训协作机制。
深入研学，做到思想自觉。增强中青年干部对京津冀协同发展的前瞻性思考，参观调研结束后，分5个小组，针对三地产业发展、生态建设、体制机制、交通路网、公共设施等方面的现状、特色以及合作方向进行详细研讨，深入思考京津冀协同发展战略对城市副中心建设的影响，以及通州应如何把握机遇，先行先试，为今后发展积累经验。目前，针对如何加强协作、统筹规划、产业发展等6个方面，形成了研究思考23篇，进一步加深了全区党员干部的思想认识，明确了工作的努力方向。
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