当前位置: > 组工动态 > 干部工作 > 正文
干部工作

丰台区举办党建研修班集中调训“一把手”主动适应“从严治党”新常态

文章来源:丰台区委组织部        作者:        发布时间:2015-03-20

为学习贯彻十八届三中、四中全会和习近平总书记系列讲话精神,落实新形势下全面从严治党的工作要求,新春伊始,丰台区举办党建研修班,利用三天时间,集中调训全区街乡镇、委办局、群团组织以及企事业单位党政150余名“一把手”参加学习,引导党员领导干部主动适应发展新常态,推动形成一心一意谋发展、聚精会神抓党建的新局面。

一是突出“从严治党”主题,凝聚共识推进“新常态”。在组织领导上,区委高度重视,并将研修班的首讲与区委区政府理论学习中心组学习(扩大会)相结合,区四套班子成员及法检两长参加学习,区委书记杨艺文同志出席并讲话,从增强党组织的“原动力、战斗力、动员力、约束力、领导力”等五个方面对全区党建工作提出总体要求。在培训对象上,首次集中调训全区街乡镇、委办局、群团组织以及企事业单位党政“一把手”150余人,围绕从严治党主题开展培训,强化主体责任人的党建工作思想意识和能力素质。在培训内容上,从思想建党和制度治党相结合、党的思想政治工作、党的基层组织建设、党风廉政建设、领导干部法制思维以及党组织引领、服务、保障发展等方面,全面解读从严治党内涵,把握从严治党要求,凝聚共识,共同推进从严治党新常态。

二是突出“问题导向”原则,聚焦实际形成“新思路”。根据全面从严治党的任务要求,认真梳理丰台党建工作中亟待解决的重点难点问题,把握党员领导干部开展党建工作的现实需求,多层次开展培训设计。在培训师资上,既有功底深厚的党建专家,也有理论前沿的高校学者,还有经验丰富的市区领导。在培训课程中,既有党建理论,也有工作方法;既有方向任务,也有实践路径;既贯彻市级层面要求,也体现丰台区域实际。在培训形式上,将分组讨论与课堂教学相结合,组织学员围绕“如何处理好党建工作与经济社会发展之间的关系,更好地发挥党组织引领、服务、保障作用”、“如何开展党建工作绩效评价考核”等问题,结合基层工作中的城乡一体化进程、社区(村)两委换届、南苑、长辛店棚改等实际问题充分交流碰撞,结合实际形成党建工作新思路。

三是突出“成果转化”要求,主动作为落实“新举措”。培训结束后,参训领导干部结合培训内容和研讨情况,形成改进党建工作的措施及建议,突破以往培训收获往往停留在思路上的层次,引导学员将学习收获转化为推进工作的实际举措和成效。参训领导干部表示,通过培训增强了“在党言党、在党爱党”的意识,将在处理好党建工作与经济社会发展之间的关系、落实党建工作主体责任、把党建优势转化为发展优势等方面积极探索、主动作为,进一步提升党建工作水平。区委组织部将汇总参训领导干部培训成果,以向区委汇报、交流推广、实践跟踪等方式,促进学习成果转化落实。

上一篇:通州区建立专项考核机制引导干部重实绩尚实干

下一篇:门头沟区举办2015年春季干部培训班暨第一期处级干部党性提升专题培训班

友情链接
各区组工