东城区在两委换届中选派街道机关党员干部到社区党组织任职
文章来源：东城区委组织部 作者： 发布时间：2015-06-02
东城区在社区党组织换届选举工作中，进一步总结群众路线教育实践活动中选派党员干部到社区挂职经验做法，强化联系服务群众力度，加强基层基础力量，从3个街道共选派6名街道机关在职干部到社区党组织任职，通过民主选举程序当选为社区党委书记或副书记，进一步充实社区工作力量。
一是根据需求选干部。充分考虑不同街道、社区特点，突出人岗相宜，针对社区普遍面临的党员社区工作者人员不足问题，根据社区发展需要着重从街道选拔管理经验丰富、党建能力强、年轻有干劲儿、群众工作经验丰富的党员干部充实到社区一线。此次选派的6名干部平均年龄37.5岁，年龄最大的53岁，最小的26岁，现任或曾任机关科长的2人，具有村官经历的1人，熟悉本街道社区情况，在街道机关中表现优秀、群众公认度较高。
二是创新形式配班子。选派干部到社区任职，根据社区工作特点分全职、兼职两种形式，任职时间分一年和一届两类，工资待遇保留在街道机关不变，不在社区领取任何报酬或补贴。6名干部根据能力特点、工作经验、班子结构，合理安排岗位分工，2名担任社区党委书记，4人担任党委副书记，强化差异性岗位锻炼和培养，并将干部在社区的任职经历作为选拔任用的重要参考。
三是充实队伍强党建。街道干部到社区党委任职，促进社区工作者队伍新老交替，较好发挥示范带动作用，有效提升社区工作者整体水平。能够全面准确领会上级工作意图，进一步理顺社区工作机制，有力加强社区服务型党组织建设，切实为社区解难事、办实事、做好事。
