房山区韩村河镇“三结合”优化干部考核体系
文章来源：房山区委组织部 作者： 发布时间：2015-03-25
一是加强平时考核。加大对干部日常工作的考核管理力度，注重从一贯表现中考核衡量干部。例如，依据干部到所包村和所包户开展工作次数，解决村民就业、新型农村合作医疗等生产生活现实困难的情况对干部进行日常考核。
二是建立述绩述效平台。为避免实绩考核走过场，出现“失真”现象，从全镇党员群众中选取代表，听取各职能科室负责同志的工作汇报，根据实物照片、数据表格等直观展示工作成效的内容进行现场打分，增强考核的科学性。
三是完善民主测评方式。采取机关部门互评，党员群众、服务对象分类测评的方式对干部年度工作实绩、作风和廉政情况进行“背靠背”评议，有效促进机关效能和领导干部服务意识的提升。
