为贯彻落实中央关于打赢脱贫攻坚战的决策部署和市委指示要求，通州区委组织部高度重视，积极组织协调，精准发力，以强化人才干部交流和提高扶贫干部能力为重点，以结对帮扶为支撑，助力受援地区经济和社会发展。

提高认识，加强工作组织领导。区委组织部加大学习力度，认真学习《中共中央 国务院关于打赢脱贫攻坚战三年行动的指导意见》和《通州区2018年对口支援帮扶协作工作实施方案》，进一步统一思想，增强做好脱贫攻坚工作的责任感、使命感和紧迫感。加大统筹协调，围绕对口支援帮扶协作目标任务，结合工作实际，进一步加强组织领导，做到分工明确、责任清晰、任务到人。加大工作指导，多次召开会议，研究对口支援帮扶协作工作计划，及时解决工作中存在的问题，稳步推进对口支援帮扶协作工作进程。

双向互动，加强人才干部交流。注重选优配强，针对受援地区经济相对落后的实际情况，坚持选派年富力强、工作有激情、发展潜力大的优秀年轻干部，坚持把先进工作理念、技术、经验等带到对口帮扶地区。今年以来，先后选派了1名副处级领导干部、3名正科级领导干部到内蒙古自治区赤峰市、通辽市和兴安盟开展对口帮扶工作，为受援地区社会经济发展提供助力。注重对口挂职，周密做好受援地区到通州挂职干部的挂职计划，有针对性地选派挂职干部到通州经济发展好的乡镇、综合经济管理部门等进行挂职。今年以来，共接收了4名内蒙古自治区赤峰市、通辽市和兴安盟的挂职干部，有效促进了挂职干部学习通州经济发展、社会治理等方面的先进经验。通过不断加大与对口帮扶单位之间干部交流挂职力度，形成了观念互通、思路互动、技术互学、作风互鉴的良好挂职氛围。

精准培训，提高干部扶贫能力。坚持精准方略，主动与受援地区进行沟通协调，以受援地区干部学习和发展需求为出发点，以扶贫和扶志、扶智相结合为路径，明确培训思路和重点，激发内生动力，着力培育受援地区干部依靠自力更生实现脱贫致富意识。坚持精准施教，充分考虑受援地区干部的学习需要，有针对性地设计培训方案，统筹利用副中心乃至首都高端、优质资源与师资，提高干部扶贫思想认识和脱贫致富的能力。经过多次沟通，目前对口协作培训前期准备工作已完成，湖北武当山特区管委会拟于今年9月选派5名干部，参加通州区第二十六期处级领导干部进修班，为当地经济和社会发展提供智力支持。同时，与对口帮扶、对口支援单位达成培训合作意向，分别拟于今年10月、11月开展有关专题培训，切实提升扶贫干部的素质与能力，为对口帮扶支援工作提供坚强的组织和人才保障。