延庆区认真抓好公务员平时考核工作
文章来源：广州市基层干部教育培训中心网 作者：延庆区委组织部 发布时间：2018-09-05
一是定方案，明细则。区委组织部、区人力社保局联合下发《延庆区公务员平时考核工作实施方案》，明确考核对象、考核程序、考核共性指标等内容。各单位依据“三定”方案,结合市、区重点工作任务，编制职位说明书，细化职位职责，根据工作质量、成效和业务能力等内容制定考核个性指标。全区91家单位平时考核方案经审核同意后组织实施。
二是严比例，控总量。按季度审核汇总全区平时考核结果，经各单位主要领导签字确认后，于每季度结束后次月15号前进行平时考核结果的审核备案。严控考核比例，对等次为“好”的指标实行总量控制，严格按照40%左右的比例进行申报，对等次为“合格”以下的人员，须补充上报情况说明。
三是建机制，促整改。建立抽查机制，不定期抽查各单位平时考核工作流程、公务员纪实手册备案等开展情况，对检查过程中发现的问题，及时督促改进。建立平时考核结果备案台账，将平时考核结果作为年度考核、教育培训、奖励惩戒等工作的重要依据。
