海淀区委组织部拓展“围着干部转”的方法途径，提升知事识人准确性
文章来源：广州市基层干部教育培训中心网 作者：海淀区委组织部 发布时间：2019-01-07
海淀区委组织部认真贯彻落实全国、全市组织工作会议精神，按照市委“围着干部转”的工作要求，不断拓宽了解干部的途径方式，提高识别干部的精准性，增强干部工作的实效性。
一是知在日常，把功夫下在平时。在干部谈话、参加民主生活会、年度考核等规定动作基础上，通过列席单位领导班子会议、“一把手”访谈、深入重点工作现场等工作机制，观察了解干部的思想认识、工作表现和群众口碑。
二是识在精准，多渠道察实干部。注重全方位、多角度、近距离考察干部，在考准考实上下功夫。严格审核干部档案，全面细致掌握干部历史情况；拓展谈话人员范围，深入开展考察谈话，了解干部德才表现，对不同看法确保听准听透；认真听取上级业务部门意见，了解干部工作业绩；注重听取干部自我评价，并有针对性地反馈存在问题和有关建议。
三是辩证研判，给干部准确“画像”。及时收集班子、干部各类总结、评价、考核材料，结合平时考察了解的情况，定期对班子和干部进行分析研判，梳理干部的任职经历、性格气质、履职情况及岗位匹配度等情况，力求客观公正、历史辩证地认识和评价每一名干部。
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