今年以来南彩镇以抓好机关干部思想作风建设为基础以强化素质能力为核心全方位、多层次推动提升干部队伍整体凝聚力、战斗力围绕“三新”干部建设推出多项举措，为南彩镇的快速发展打下了坚实的人才基础。

健全培训机制，丰富学习载体，培育干部“新思想”。强化制度支撑。认真分析当前干部队伍年龄分布和文化结构，做到底数清、情况明，并以此为基础完善培训制度以及能力素质提升计划，为做好长期系统的干部教育培训工作提供有力制度支撑。搭建学习平台。紧密围绕党中央各项方针政策，结合岗位实际，采用“现场教学+实战演练”“集中教学+实地走访”“领学串讲+交流研讨”等方式定期开展政治思想和岗位业务培训活动。如开展“十九大”精神宣讲、政务礼仪、优化营商、安全急救、廉政教育等方面培训，提升机关干部政治意识和专业素养。

坚持实事求是，提升实践能力，激发干部“新作为”。提升干部综合能力。结合个人实际能力及优势特长，定期或不定期进行轮岗交流，通过组织干部到不同科室、不同岗位进行锻炼，为干部健康成长提供必要的条件和良好的环境，并根据干部的实际表现，选拔有作为、敢作为的优秀年轻干部，激发干部队伍活力。丰富能力展现平台。依托两周一次集中学习时机，组织年轻干部走上讲台积极发言，锻炼年轻干部谈吐能力，展现青年干部敢于担当、积极履职、奋发向上的精神面貌。以“强素质、提能力、树形象”为目标，为科室负责人提供演讲平台，分享工作经验、畅谈感受认知，逐步形成“比学习、比工作、比进步”的浓厚氛围，推动机关整体工作水平提高。

加强文化建设，营造团结氛围，彰显干部“新能量”。注重关心关爱。领导班子及科室负责人每月至少开展一次谈心谈话，深入交流思想、了解情况、听取建议、解决困难，通过开展谈心谈话，增强人文关怀，及时发现“苗头性”问题，及时解决干部困惑、提振干部精神，营造和谐融洽的工作氛围。弘扬党建文化。开展“党建引领文化、文化凝聚人心”系列活动，组织机关党员干部观看《红海行动》等主题电影，参观马克思诞辰200周年主题展览，参观学习大兴区“北京市全面从严治党教育基地”，在实地走访中强化认识、凝聚共识。加强团体文化建设。鼓励机关干部积极参与“足球赛”“篮球赛”“羽毛球赛”“龙舟赛”“书法赛”等形式多样的文体活动，开展“万步有约”健走奖励赛，组织青年干部参与“特种兵”训练活动，每年举办一次机关趣味运动会，通过丰富多彩的体育文化生活，激发干部工作热情，释放团结向上新动能，为机关干部干事创业凝聚新的能量。