顺义区顺鑫集团分类分级开展干部教育培训
文章来源：顺义区委组织部 作者： 发布时间：2014-07-25
顺义区顺鑫集团是一家集农产品生产、加工、物流、销售为一体的综合性大型企业集团，是北京市第一家农业类上市公司。围绕“打造具有国际竞争力的现代农业产业化领军企业”发展战略目标，集团始终高度重视人才队伍建设，不断创新培养理念，加快推进人才队伍专业化建设步伐。近日，集团组织中层干部、基层管理人员分六期赴天津金融培训学院开展“雄鹰特训营”针对性培训。
主题明确、分级推进。重点对中层干部、基层管理人员实行针对性分类分级培养，中层干部培养重在解决问题、提升实战能力、打造职业经理。基层干部培养重在培养职业能力、提升职业素养、掌握管理技能。
形式新颖、内容丰富。培训主要采用知识聚焦、案例研讨、标杆分享、专题研讨、情境模拟、实践作业的组合型能力开发模式完善管理者的管理能力。
注重参与、突出实践。借助“MTS（Manager Testing Solution）管理人员胜任素质测评系统”诊断管理人员胜任水平、能力素质，设置适合不同人员的情景模拟活动，通过每名学员主动参与、角色扮演，在实践中开拓视野、发现差距、弥补不足。
