为深入贯彻落实市委、区委决策部署，房山区委组织部积极引导离退休干部参与“街乡吹哨、部门报到”工作，让老干部退休不褪色，余热再生辉。

强化统筹，让老干部“吹哨报到”有组织。对“吹哨报到”工作进行专题研讨及安排部署,完善“吹哨报到”运行体系，明确责任部门并设置专职联络员，按照接收吹哨信息、及时受理分派、平台协调落实等流程有序开展工作。同时，引导区委老干部局与西潞街道片区联合党委等乡镇街道党组织开展共建合作，针对产业发展、环境整治、民生建设等方面的问题联议共谋、联抓共治、联手共为，切实发挥好老干部政治优势、经验优势、智力优势，为地区发展献智出力。此外，通过举办老干部大学培训班、老干部座谈会、交流研讨会等形式，向全区老干部广泛宣传“吹哨报到”工作的总体要求、推进举措等，引导老同志理解、支持并积极参与。

丰富载体，让老干部“吹哨报到”有平台。重新整合离退休干部党支部、党建研究会离退休干部分会、老党员先锋队、老干部宣讲团、老干部大学各协会以及涉老社团组织等活动载体，明确具体工作职能，搭建类型多样、功能齐全的“吹哨报到”工作平台。如，组织老干部宣讲团进社区、进农村、进学校，开展“增添正能量、共筑中国梦”等宣传教育活动，传播好声音、传承好传统、传递正能量；引导全区65支老党员先锋队队员自愿认领治安巡逻、矛盾调解、卫生监督、建言献策、技术咨询、文化传播等9个公益性服务岗位，做到服务群众零距离，目前，共有800名老干部走上了“新岗位”，亮出了“新身份”；组织社区老干部加入“小巷管家”队伍，履行“每日巡、经常访、及时记、随手做、实时报”等工作职能，共同参与家门口街巷环境整治提升；选派“老干部”担任社区及非公企业党建指导员，助力基层党建水平提升。

精准服务，让老干部“吹哨报到”有成效。以服务农村（社区）群众需求作为“吹哨报到”工作的根本出发点，坚持做到个性“定制”、精准对接，为群众带来“及时雨”，送去“发展经”。如，琉璃河镇慧田蔬菜种植合作社因食用菊花项目游客量少、知名度低等问题“吹哨”后，“红镜头”老党员先锋队入园拍摄美景，通过制作“菊花”美篇，推文宣传“菊花宴”等方式，扩大了园区的知名度与影响力，帮助村民增收致富；南窖乡大西沟村缺少食用百合种植技术等问题“吹哨”后，组织离退休干部中的农业专家及相关人才入村进行专业指导，并对产业发展进行合理规划布局，形成了科学种植、采摘、储存、包装、副产品开发系统化管理模式，并建立了专家长期指导联系机制，为大西沟村种植产业发展提供技术支撑。