门头沟区深入贯彻落实全国干部教育培训规划精神，瞄准年轻干部成长需求，突出“政治立场、党性意识、战略思维、群众观念”四大培训要素，着力培养立场坚定、党性坚强、视野宽广、作风优良的年轻干部队伍。

突出政治立场教育，砥砺忠诚品格。针对年轻干部没有经历革命战争洗礼，缺少政治历练的时代局限，在培训中设置政治理论教育模块，系统学习马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义思想体系，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想，引导年轻干部自觉运用马克思主义中国化最新理论成果武装头脑，树立正确的世界观、人生观、价值观，做马克思主义的坚定信仰者；开设理论“微课堂”和学员讲台等教学内容，让学员由被动接受为主动宣讲，更加深刻的理解、认同和践行当代中国的马克思主义，牢固树立“四个意识”，坚持“四个自信”，做到“两个维护”,坚定不移听党话、跟党走。2018年，在主体班中开设21期“微课堂”，35名处科级年轻干部进行了宣讲。

突出党性意识教育，锤炼过硬作风。针对年轻干部出生在和平年代，生活富足、经受磨练较少的群体特征，依托地区红色教育资源，开发题为“传承红色基因 不忘初心使命”的党性教育课程，构建了“感知初心、践行初心、坚守初心、不忘初心”四大教学模块，实施了红色教育“六个一”工程，加强对年轻干部的党性锤炼，引导他们在历史回溯中体会共产党人“为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴”的初心和使命，对照先贤先辈找差距知不足，不断增强传承践行初心使命的责任感和使命感。

突出战略思维教育，拓宽宏观视野。针对年轻干部工作岗位经历少、经验不足，缺乏综合历练的普遍现象，从培养宏观视野和战略思维进行突破，与北京大学、清华大学、人民大学等高校联合举办“战略思维与领导力提升、经济发展能力提升、党建工作能力提升”等专业化能力研修班，2018年累计培训年轻干部200余人次；组织年轻干部到浙江杭州、江苏昆山等地进行异地培训，引导他们拓宽视野、转变观念，从更高的站位、更广的视角审视地区发展，创新工作思路，全面提升改革创新、推动发展的能力。

突出群众观念教育，强化宗旨意识。针对年轻干部与基层党员群众近距离、面对面接触少，做群众工作本领不强的共性问题，在培训中开展“驻村研学”活动，组织60余名年轻干部走进深山区的17个低收入村，与村民同吃、同住、同劳动，收集发现各类问题90余个，提出帮扶建议110余条；同时，结合区内正在开展的“创建全国文明城区”工作，组织学员参与“交通礼让点赞”“共建家园点赞”“尊老爱幼点赞”等活动，累计服务时长已达600小时，宣讲政策12场，受众400余人，引导年轻干部走近群众，厚植“情为民所系、利为民所谋”的深厚感情，自觉践行全心全意为人民服务的宗旨。