平谷区建立“六下一评”机制推动干部力量下沉
文章来源：广州市基层干部教育培训中心网 作者：平谷区委组织部 发布时间：2018-10-18
一是执法力量下沉。建立平谷区、镇两级综合执法指挥中心，依托多网合一的执法平台，目前已有1000多名干部参与综合执法。二是攻坚任务选调。围绕疏整促、“两委”换届、美丽乡村建设、棚改等重点任务，组建工作专班，成立临时党组织，从平谷区统一调配200多名干部进入工作专班深入基层一线，与基层一同开展攻坚行动。三是驻村联片包户。围绕换届重难点村，首批选派80个驻村工作队入村开展工作，目前已有393名干部参与驻村工作。四是部门服务基层。平谷区直部门将工作职责延伸到基层，目前已安排700多名驻镇驻村驻企专责干部，为基层提供便捷服务。五是回社区报到。按照“双岗双责”要求，已有1.7万名党员回村、社区报到。六是到村任职。大力推动各类优秀干部、人才、能人到村任职，建立500人的村级后备干部库，目前已有51名干部到村任职。七是建立基层评价机制。将基层的满意度作为检验干部力量下沉的指标，提高乡镇街道的考核权重，考核指标不低于部门绩效考核的三分之一。相关评价机制拟于本月在部分乡镇开展试点，年底在全区推行。
