平谷区大华山镇多措并举激励选调生干事创业、担当作为
文章来源：广州市基层干部教育培训中心网 作者：平谷区委组织部 发布时间：2018-10-26
为全面落实平谷区委组织部关于选调生工作的培养意见，大华山镇在选调生培养、管理工作中，采取完善制度、创新方式、搭建平台等形式，激发选调生干事创业、担当作为的热情。
加强培养。一是坚持把农村一线、急难险重岗位作为选调生培养锻炼的主阵地，采取在机关重要科室轮岗的方式，让选调生在重点岗位成长历练。二是将5名选调生分配到各村，采取坐班、定期入村等方式帮助村里处理一些日常事务，并参与村内重大问题的决策，积极参与村内“三会一课”、党员志愿服务、创森等一系列活动，帮助选调生尽快的熟悉村情民情，增长见识，提高为村办实事的能力。三是建立选调生传帮带机制，党委书记作为培养第一责任人，定期找他们谈心谈话，了解他们的工作想法，让他们时刻保持健康的心理状态和积极向上的工作热情。深化“结对帮扶”机制，通过各村村书记、村内致富能人与选调生结对帮带，帮助他们了解农村、掌握工作技能、丰富工作方法。
提供平台。一是成立选调生志愿服务队，利用各自的优势，为镇域内各村提供政策解读、技术指导、教育培训、困难帮扶等服务，更大限度的发挥选调生的作用，进而打造大华山镇选调生集体品牌。二是根据每名选调生的知识优势、专业特长，放心大胆的为他们交任务、压担子，安排他们直接参与到村内乡村振兴规划、民事纠纷、产业发展等工作中，让他们在实践中锻炼。三是结合任职村的特点，综合研判，帮助各名选调生确定本村的发展项目和发展计划，为选调生提供各方面的支持。
严格管理。为进一步加强对选调生的管理，大华山镇特制定了《选调生驻村管理办法》，并建立了选调生驻村档案。探索建立了引导式管理模式，督促选调生自我约束、自我提升、相互监督，形成了团结一致、争当先锋的良好氛围。
