丰台区南苑乡多措并举助力年轻干部成长成才
文章来源：广州市基层干部教育培训中心网 作者：丰台区委组织部 发布时间：2019-03-27
一是强化源头建设。坚持“公开、公正、公平、择优”的原则，加大公务员、事业编选拔力度，更加注重政治素质考察，把好政治关；结合乡域发展需要重点配齐环保、安全管理等专业人才，把好专业关。2018年新录用公务员5名，事业编8名。拓宽渠道“选苗”，加强年轻干部交流，年内从区直机关调入优秀年轻干部2名，建立优秀年轻干部“蓄水池”。
二是突出墩苗历练。坚持“能者上、庸者下”，2018年将9名思想政治、专业能力、作风纪律、工作成效等各方面素质较好的年轻人提拔为科级干部。同时，注重在非首都功能疏解、换届选举等重点工作中，培养锻炼年轻干部，鼓励和引导年轻干部敢担当、善作为，充分发挥年轻干部敢闯敢干的优势，推动重点工作上台阶。
三是坚持严管厚爱。坚持“严管是爱，关心关爱”原则，开展新提拔干部述职测评会，激励年轻干部新担当新作为。经常性开展处级领导与年轻干部谈心谈话，全面了解年轻干部思想动态，及时帮助年轻干部解决困难。用好职务职级并行政策，解决部分干部职级待遇。
