为深入贯彻实施人才强区战略，不断推动顺义区人才发展体制机制改革和政策创新，加快推进临空经济高端人才聚集区建设，吸引各类优秀人才扎根顺义创新创业， 12月1日，顺义区委组织部与北京双高人才发展中心在北京临空经济核心区管委会举行了战略合作框架协议签约仪式。顺义区委常委、组织部部长车克欣，北京天竺综合保税区管委会委员、北京临空经济核心区工委书记、管委会主任张爱冬，区编办主任李金贵，区委组织部副部长（正处级）张洁，区总部企业高管人员服务中心主任张忠伟，区人力社保局副调研员林进良等多位区内相关部门领导以及北京双高人才发展中心主任袁方、副主任刘金成、运行保障部高级业务主管王菲，北京双高国际人力资本集团总裁蒋北麒、副总裁张钧，北京双高志远管理咨询有限公司副总经理韦伟出席了签约仪式。

签约仪式上，车克欣部长和袁方主任代表双方在战略合作框架协议上签字，标志着顺义区委组织部与北京双高人才发展中心针对人才发展服务以及组织工作全方面正式确定了长期战略合作关系。同时，双方就合作基础、合作方向与领域、合作方式以及下一步具体工作安排等细节问题展开了深入的沟通交流，明确了要按照顺义区“把握三个阶段性特征、推动四个转型升级”的工作总要求，紧紧围绕“建设绿色国际港、打造航空中心核心区、共筑和谐宜居新家园”的发展目标，结合顺义区临空经济特色和产业结构现状，充分借助北京双高多年来在人力资源领域专业化、全链条开发服务的综合优势，坚持以公共服务为导向，着重在搭建引智平台、人才评测评价、政策管理咨询、人才开发培养、重点项目调研、人才信息服务等多个方面积极探索、深化合作。

特别是顺义区正在建设临空经济高端人才聚集区，作为全市第五个人才管理改革试验区，要贯彻落实好中央和市委关于人才工作的最新指示精神，深入实施人才优先发展战略做好人才体制机制改革和政策创新，切实发挥好人才对经济社会转型升级的引领和支撑作用，将临空经济区打造成为“临空人才高度聚集、临空产业集群发展、体制机制高度创新、人才环境全面提升”的高端人才聚集区，将顺义区打造为北京市东北部的人才高地，为北京加快建设“四个中心”，打造国际一流和谐宜居之都聚集高端人才。