为深入贯彻落实《京津冀协同发展规划纲要》，全面推动区域人才战略合作，推动京津冀协同发展。10月22日，北京市通州区与天津市武清区、河北省廊坊市签订“通武廊”人才合作框架协议，并举办了三地人才合作论坛。北京市委组织部副部长闫成，天津市委组织部副部长、市人力资源和社会保障局局长孔长起，河北省委组织部副部长范永录，北京海外学人中心主任袁方，通州区委书记杨斌等出席会议，共同见证了《“通武廊”人才合作框架协议》以及“科技人才交流合作、青年创业人才培养、人才网站互联互通”等协议的签订，并为京津冀（通武廊）人才发展研究基地揭牌。

闫成同志强调，推动京津冀人才一体化发展，第一要注重顶层设计。结合“十三五”相关规划和各自比较优势，共同开展京津冀人才一体化规划研究编制，提出区域人才发展总体目标、重点任务和发展路径，明确三地人才一体化工作模式，明晰区域人才资源配置格局，确定三地合作重点工程和重点项目。第二要着力搭建平台。共同发挥组织部门职能作用，为各地区开展人才交流搭建沟通平台，找准三地人才资源、科研资源与产业功能定位的对接点，出台互惠举措，做好服务。第三要建立组织保障。加强组织领导，凝聚各方面力量，推动三地成立京津冀人才一体化部际协调小组，协商解决合作过程中的问题，着力破解体制机制障碍和政策壁垒，形成高效、稳定的组织保障。

孔长起同志指出，“通武廊”人才合作区域的建立和运行，是京津冀人才一体化发展的一个重要切入点，也是一个重要的抓手。重点要在四个方面进行先行先试。一是三地人才流动要互通互融，尽快将签署的协议付诸实施，并在三地组织人事部门互设服务窗口，统一供求信息。二是三地人才评价要互认互准，在职称评审、资格认定等方面能够实现一证通。三是三地在院士工作站、专家工作站、博士工作站、创新实验基地等创新创业平台方面实现共建共享。四是面向国内、海外延揽先进技术和高端人才方面实现共用共录。

范永录同志表示，建立“通武廊”三地人才合作，是组织部门服务协同发展大局的务实举措，是贯彻落实《规划纲要》的重要抓手，也是加强三地人才队伍建设的有效途径。要树立一盘棋思想，改变一亩三分地的封闭观念，把京津冀协同发展置于世界级城市群建设的大格局中谋划，把通州、武清、廊坊区域人才合作置于京津冀一体化发展中推进。要强化问题导向，坚持有破有立，查找人才合作中的问题，提出对策，抓好落实，补齐短板，为推进三地人才工作深入合作奠定基础。

在随后举行的人才合作论坛上，三地相关领导、专家围绕“‘通武廊’人才合作展望”进行了专题研讨。通州区委常委、组织部长付晓辉，武清区委常委、组织部长周惠军，廊坊市委常委、组织部长李龙参加了活动。三地人才工作领导小组成员单位、乡镇、街道、产业园区相关负责人，高层次人才代表160余人参加了活动。