大兴区、北京经济技术开发区行政资源整合以来，结合区域主导产业发展需要，不断强化人才服务，累计投入人才发展专项资金1.9亿元，聚集生物医药产业人才，推动生物医药产业总产值翻一番。

围绕企业创业创新，提升孵化机构承载能力。结合非首都功能疏解和产业腾退，着力强化创业创新载体建设。一是建立“政策+基金”服务模式。结合高端领军人才发展示范区建设，出台鼓励国家级、市级及区级科技企业孵化器发展的优惠政策，在服务平台认定和资金等方面给予支持；成立“领军人才投资基金”，重点支持领军人才创业、中早期项目及关联企业项目落地与发展。二是建立“N合一”整合模式。清理生物医药相关园区原有低端产业，将北京好景象科技发展有限公司、太阳大地纸质品有限公司等原有厂房升级为高水平科技企业孵化机构，围绕生物医药领域相关企业的实际需求开展市场化经营，大幅提高全区生物医药领域创业创新载体容量，提升了服务水平。

围绕企业项目研发，提升区域人才吸附能力。着眼生物医药产业相关领域，先后成立了北京云基地企业管理有限公司、北京民海生物科技有限公司等12家院士工作站和2家院士专家服务中心，重点建设北京经济技术开发区和大兴生物医药产业基地等5家博士后科研工作站以及北京诺赛基因组研究中心、神州细胞工程有限公司、百泰生物药业有限公司等近30个科研分站，先后引进“千人计划”、“海聚工程”、“新区海外高层次人才”等200余名高端研发人员落户，带动了40余家生物医药相关领域重点企业提升科技创新能力，推动了参松养心胶囊、无细胞百白破流感嗜血杆菌联合疫苗和主动脉覆膜支架等数十项新项目、产品加速上市。

围绕企业经营管理，提升管理团队运营能力。一是深入开展“专家下基层”活动。细心设置“从技术到管理”等话题，邀请曾长期从事高端生物医药领域基础研究的现职企事业单位高层管理人员授课，重点解决管理团队架构、从科技创新向企业管理的角色转变、角色认知等生物医药企业容易出现的问题，帮助企业提升管理能力。二是构建“项目+资金”平台。针对生物医药领域的特点，着力搭建创新项目与金融资本之间信息互通的桥梁，不断丰富天使投资、VC、PE以及企业贷款、担保、抵押等相结合的金融方案，创新国有企业风险投资、股权投资以及股权代持等新的扶持方式，为创新项目的产业化注射一针“强心剂”。

围绕企业人才需求，提升领军人才服务能力。重点强化人才服务机构建设，成立大兴区新兴产业促进服务中心，与开发区海外学人中心共同发挥人才服务职能，在开办企业、工商注册、税务登记、融资以及人才落户等方面，探索一站式服务模式。同时深入了解人才个人需求，出台《关于建设高端产业领军人才发展示范区的实施意见》及实施办法等人才政策，陆续提供300余套人才公寓、建立北京市唯一一家区域性补充医疗保险、引进保华国际教育园和北京八中亦庄分校等优质教育资源，解决人才住房、医疗、子女入学等现实问题。