以目标为导向，推动人才政策创新。按照总书记“人才政策、手脚要放开一些”的工作要求，根据《关于北京金融街建设世界高端金融人才聚集区的实施意见》，结合区域实际，制定了与之配套的《关于支持世界高端金融人才聚集区人才发展的若干政策》。从金融人才最关注的问题入手，拟定了金融高管奖励、工作居住证办理服务、优质教育资源和住房资源保障等十一条政策，具体推动实施意见落地。研究起草了《关于加强北京金融街人力资源协会规范化建设与可持续发展的意见》，组织完成了金融街人力资源协会换届大会和体制机制改革，进一步构建政府主导、社会参与的聚集区人才管理体制。研究起草了《金融街人力资源发展路径研究》及金融业人力资源服务需求调查分析报告，完善金融人才监测和调研工作体系，探索优化金融人力资源服务产业链路径，为聚集区建设提供更有针对性的决策依据。

以需求为导向，构建金融人才培养体系。支持金融人才成长发展，引进财金通教育等专业培训机构举办CFA资质认证专题培训活动，协调中国证券业协会培训中心及相关专业机构在金融街地区增设考点。搭建人才培养平台，举办金融街高端培训项目发布会，穆迪分析、英格兰及威尔士特许会计师协会等国际高端培训机构、北大等知名高校向驻区40余家金融机构发布了金融、管理、人力资源等相关专业166个培训项目。搭建政校企合作平台，会同中信银行、瑞银集团、北金所等27家企业和北京大学、清华大学等9家高校成立金融街人才实践交流基地，每年春秋两季分别举办“激扬青春、助飞梦想”金融街品牌招聘会和暑期实习生双选会。今年40余家驻区金融机构提供了数千个就业及实习岗位，近万名毕业生现场应聘。

以问题为导向，优化人才发展环境。建立了区领导联系重点金融机构制度，26名区领导联系近百家金融机构，围绕人才在落户、工作居住证、就学、就医等方面做好服务保障。协调市、区人力社保局，召开3次工作协调会解决央企金融机构工作居住证办理问题。为200多名符合入学条件的高端金融人才子女优先解决入学问题。举办素有“中国金融改革发展风向标”之称的2017年第六届金融街论坛，首次增设人才主题演讲，邀请人民大学吴晓求副校长深议“金融人才培养要有国际视野”，论坛已成为“一行三会”国家金融管理部门、大型金融机构发布权威信息的重要平台。整合区域资源，打造金融街金融行业创新业务团队集结地“金融集”，在金融街内形成为金融新兴业务机构服务、链接全国范围的全行业跨层次金融机构对接平台，帮助入驻机构获得需要的各方面资源，提供强有力的业务支持。深入打造金融街人才服务品牌，推动人才融合发展，为金融机构搭建涵盖助老、助学等方面的14个公益项目。组织开展“平北抗日纪念馆参观及妫河骑行活动”、“金融街蕙质兰心手工体验活动”、“流光溢彩金融街摄影大赛”等5场文化活动，打造“金融街人才之家”。