顺义区优化人才发展环境，加强聚才留才保障
文章来源：顺义区委组织部 作者： 发布时间：2015-11-05
11月3日，顺义区召开挂职人才配租人才公寓对接会，正式启动了为挂职干部和人才配租人才公寓工作，来自市发改委、河北邢台、云南玉溪、首都儿研所等地区和单位的27名挂职干部人才正式入住人才公寓。
顺义区委、区政府高度重视人才工作，牢固树立人才资源是第一资源的观念，坚持顶层设计，注重问题导向，紧紧围绕“建设绿色国际港，打造航空中心核心区，共筑和谐宜居新家园”的目标，大力实施人才强区战略，不断加强人才队伍建设，着力优化人才发展环境。近年来，不断完善人才工作格局，逐步建立“1+X”人才工作政策体系，深入推进临空经济高端人才聚集区建设，启动实施了“顺义区优秀青年人才”、“顺义区人才工作创新项目”和“顺义区农村实用人才示范实训基地”等重点人才项目认定，为区域经济社会发展提供了强有力的人才保障和智力支撑。
在落实“四个全面”战略布局和推动京津冀协同发展的大背景下，顺义区秉承“不求所有、但求所用”的理念，加强柔性引才工作，与多地联系开展干部人才挂职交流活动，吸引集聚“外脑”智慧。为进一步加大对挂职人才的关心关爱力度，着力提升聚才留才保障，在区委的领导下，区人才工作领导小组办公室充分发挥宏观指导和统筹协调作用，与相关部门一道，立足实际，建立机制，研究制定工作办法，积极推进挂职人才公寓建设工作，旨在让挂职人才拥有归属感，营造“爱才、敬才”的良好环境。据统计，近三年来先后有百余名优秀人才到顺义区挂职服务，为推动区域经济社会转型发展做出了重要贡献。
下一步，顺义区将建立挂职人才公寓配租工作的常态化机制，使其作为引进、稳定人才与党委联系服务专家的重要举措来抓好落实，同时开展好挂职人才主题实践活动，组织引导挂职人才参加全区性重点人才工作，帮助各地区、各民族、各领域干部、人才深入地感受顺义改革发展的丰硕成果与产业转型升级的生动实践，更好地了解顺义、融入顺义、建设顺义。
