近日，通州区“人才京郊行”总结对接会在通州会议中心召开。通州区委组织部、各派出单位和接收单位有关负责同志以及第九批、第十批挂职干部参加了会议。

对接会上，第九批挂职干部分别做了挂职工作总结，彼此交流经验，分享收获；各派出单位从每名干部的学习经历、工作经历、专业特长及过往成绩出发，详细介绍了新选派的挂职干部；第十批的挂职干部和接收单位负责同志也纷纷做了表态。挂职干部信心满满、踌躇满志，立志要为北京城市副中心建设贡献自己的智慧和力量。接收单位充满期待、诚挚欢迎，表示要服务好挂职人才的工作和生活。

一直以来，通州区高度重视“人才京郊行”工作，通过跟踪式服务、贴心式管理的“三个一”工作法，确保挂职干部能够挂得住、挂得实、出成效，为副中心的建设提供人才支持和智力支持。“一人一单”，确保挂职工作精准对接。全方位了解掌握挂职干部的学习经历、工作阅历、科研方向等具体情况，分析挂职干部的专业特长和派出单位的资源优势，为每一位挂职干部量身定做挂职工作清单，确保他们工作有目标、努力有方向。组织派出单位和挂职单位建立双向沟通机制，定期研讨，问诊把脉，实现了“单位资源”与“工作需求”的精准对接。“一人一题”，确保挂职工作取得实效。为突出挂职工作的针对性和实效性，确保挂职干部能够人尽其才、才尽其用，各挂职单位紧密结合挂职干部的特点和挂职单位的工作实际，坚持问题导向，聚焦重点难点，与挂职干部深入研究，确定一个研究课题，并在研究课题过程中，协调政策、资金，给予全力支持，提升挂职成效，促进挂职成果的转化。“一人一员”，解决挂职干部后顾之忧。区委组织部明确专人具体负责挂职干部的服务保障工作，制定“月沟通”“季走访”制度，要求挂职单位确定一名联络员，实施谈思想、谈需求、谈建议“三谈”工作法。随时了解掌握挂职干部的工作进展和思想、学习等情况，及时听取挂职干部对工作的意见和建议。协调解决挂职干部在工作和生活中遇到的困难，使他们工作有保障、干事有激情、作用得发挥。