近日，大兴区出台《大兴区高层次人才服务办法》（简称“兴十条”），依托多元化服务资源，从联系服务、住房、医疗、教育、金融服务等10个方面集中破解区内人才集中反映的就医难、入学难、住房贵和融资贵等问题，支持人才扎根大兴发展。

建平台、聚专家，分类实现就医“绿色通道”。将大兴区人民医院、中国中医科学院广安门医院（南区）等6家区内医院作为人才服务定点医院，将人才及主要家庭成员纳入服务范围，免除人才后顾之忧。通过优化诊疗流程，大幅缩减普通门诊挂号时间；组建医疗卫生专家库，打通急危病症专家会诊和转诊渠道。另外，通过整合市场资源，为人才在市内三甲医院预约门诊及手术预约等方面提供便捷高效服务。

强管理、重保障，统筹落实子女就近入学。按照市教委相关教育阶段入学工作的政策规定，整合区内教育资源，积极为人才子女入学提供便利。完善区内人才的适龄子女就学服务模式，结合人才在大兴区创新创业的实际情况，在学前教育和义务教育的各个学段，为人才的适龄子女提供优质入学（园）服务。

免租金、设补贴，有力助推人才扎根大兴。筹集专项房源，供高层次人才及家庭成员落地居住，同时，加大财政补贴力度，免除高层次人才在区内创新创业期间承租人才公租房所需全部租金。按人才类别提供最高1000万元购房补贴，有力支持高层次人才在大兴区内购房安家，服务地区经济社会的长远发展。

搭桥梁、促增值，全面打造融资“金牌服务”。将中国建设银行大兴支行、中信银行大兴支行等5家区内金融机构作为首批人才服务定点金融机构，搭建人才所在企业与银行直接对接平台，解决企业投融资效率和银行服务地区产业发展的针对性问题，以市场化方式实现互利共赢。依托定点金融机构，提供专属大客户经理、上门服务和定制金融产品、海外市场拓展等“金牌增值服务”，营造良好的区域投融资环境。

此外，大兴区还将在政务协调、学习考察、工作居住及公共文化服务等方面，为人才提供行政审批优质服务、国内考察交流、申办工作居住证、区内观影和旅游等服务。未来大兴区发展将瞄准建设首都南部发展新高地，高水平建设北京新机场临空经济区，聚集培育以科技创新为重点的高精尖产业集群，进一步增强人才聚集效应，将人才推动转化为区域经济增长和社会发展的强大“动力源”。