为加快推进中关村南部科技创新城建设，房山区出台《引进高层次人才、创新创业人才（团队）支持办法（试行）》，努力在各类人才关心关注的居留落户、教育医疗、创业资助等方面实现重点突破。

细化标准，解决“支持谁”的问题。围绕地区产业发展目录，对重点支持的高层次人才、创新领军人才（团队）、创业领军人才（团队）、投资家、海归创业人才、青年创业人才等6类人才进行了标准认定。如，高层次人才，主要包括获得诺贝尔奖、“两院”院士、国家“千人计划”人选等荣誉称号的国内外顶尖人才；创新领军人才，主要指在战略性新兴产业领域从事前沿科学技术研究，善于研发转化先进技术成果、创制国际国内技术标准的领军人才；投资家，主要包括具有敏锐投资眼光和丰富的资本运作经验，在本地区开展天使投资活动累计投资超过2000万元，或在房山注册且参评当年投资超过1000万元，或3年内对区内企业投资超过5000万元的主要负责人。

细化政策，解决“支持什么”的问题。一次性补助政策。按照高层次人才100-200万元、领军人才50-100万元、领军团队100-200万元、海归创业人才20-30万元、青年创业人才10-20万元的标准给予一次性补助。住房保障政策。按照高层次人才200万元、创新创业领军人才100万元的标准给予购房补助。同时，建设人才公寓，为不同层级的各类人才提供住房保障。政治生活待遇政策。对高层次人才、创新创业领军人才和投资家，优先推荐参选市区“两代表、一委员”。同时，为引进的各类人才提供包括子女就学、居留落户、医疗保障等在内的生活待遇。此外，各类人才如对办公用房、实验基地等方面有特殊要求的，可采取一事一议、一人一策的方式予以解决。

细化程序，解决“怎么支持”的问题。一是聘请国内外专家以及相关评价部门负责人，组建不同专业领域的人才评价与遴选委员会，对人才的先进性、成长性以及对地区的贡献率和潜在价值进行评价。二是制定人才评价与遴选实施细则，由人才评价与遴选委员会按照实施细则，采取集中评审、尽职调查等方式对人才进行综合评价。三是由区人才工作领导小组办公室综合人才评价与遴选委员会的意见，提出入选人才建议名单，提请区人才工作领导小组审议。四是进行公示，公示无异议的，落实相关支持政策。