为了落实好全市人才工作重点任务，加快推进临空经济高端人才聚集区建设，10月14日，顺义区召开2015年第三次人才工作领导小组会议，对《关于顺义区建设临空经济高端人才聚集区的实施意见》进行了专题审议。区委书记、区人才工作领导小组组长王刚主持会议并作重要讲话，区领导卢映川、林向阳、车克欣出席会议，全区35家人才工作领导小组成员单位主要领导参加会议，部分基层一线区党代表列席会议。

会上，区人才工作领导小组办公室就《关于顺义区建设临空经济高端人才聚集区的实施意见》的起草情况作了详细说明，会议审议并原则通过了该文件，与会人员围绕建设临空经济高端人才聚集区和全区人才工作进行了讨论交流。

会议强调，要充分结合顺义区临空经济区实际情况和产业导向，制定具有区域特色的创新政策，依托航空口岸优势，通过重点发展航空、现代物流、跨境电子商务、服务贸易、金融等相关产业，吸引集聚各类优秀人才；要有指向性地发展人才中介服务机构，丰富引才手段，充分发挥其在人才资源市场化配置的主渠道作用，围绕区域内重点企业用才需求来引进配置人才；要大力贯彻落实党中央、国务院“大众创业、万众创新”工作部署，积极创建一批孵化器平台，为来顺义区创新创业的人才提供支持；要进一步完善顺义区交通路网建设，尤其是要重点解决企业园区交通“最后一公里”接驳问题。

王刚书记在讲话中指出，人才资源作为经济社会发展第一资源，在推进京津冀协同发展、区域产业转型升级的过程中发挥着重要的作用。要通过人才聚集区建设，把握人才需求，加强政策创新，真正吸引集聚一批符合顺义经济社会发展需要的行业领军人才、新兴产业人才、优秀管理人才，这对培育经济新的增长点、提高社会管理科学化水平、提升百姓生活质量、加快建成小康社会具有重大而深远的意义。

王刚书记强调，人才的成长成才、才干的施展需要良好的环境，哪里环境好,哪里的人才成长就快、聚集就多、活力就强，从而地区经济社会发展就好。因此，政府部门一定要培养“爱才之心、识才之能、容才之量、用才之责”，强化点面结合的工作方式，完善人才发展体制机制，真正出实招、见实效，不断优化顺义区“拴心留人”的人才工作环境。

王刚书记指出，聚集区建设是一项即全面又具体的工作，希望组织部门要发挥好统筹协调、牵头抓总的作用，进一步细化目标任务，各单位要充分结合自身实际，做好各自领域的人才引进、培养和使用等工作，大家齐心配合、互相支持、形成合力，利用好建设人才管理改革试验区的契机真正将顺义打造成为区域人才高地。