日前，顺义区召开2015年第一次人才工作领导小组会议，审议并通过了第一届“顺义区优秀青年人才”和第一批“顺义区人才工作创新项目”认定工作。区委书记王刚，区长卢映川，区委常委、组织部部长车克欣，区委常委、区政府常务副区长林向阳出席会议，区人才工作领导小组成员单位主要领导和部分基层一线区党代表参加会议。

会上，组织部从组织部署、专家评审、情况分析等方面分别汇报了第一届“顺义区优秀青年人才”和第一批“顺义区人才工作创新项目”认定工作情况；与会区领导和人才工作领导小组各成员单位主要领导先后提出了意见建议；尤其是卢映川区长在“优秀青年人才”的奖励范围、奖励额度和下一届申报条件上也提出了明确要求，充分体现区委、区政府惜才、留才、用才，求贤若渴、创造环境的人才工作态度。

最后，区委书记王刚结合当前全区经济社会发展形势任务，就如何做好全区人才工作提出五点意见。一是牢固坚持党管人才原则。认真贯彻落实习近平总书记关于人才工作的重要指示，深刻领会中央、市委对人才工作的新要求、新精神，自觉地把思想和行动统一到中央、市委的整体部署上来。二是加快推进人才发展体制机制改革与政策创新。不断开阔视野、拓宽思路，着力解决体制机制上的问题，遵循社会主义市场经济规律和人才成长规律，不断激发人才创新创造的活力，因地制宜、因时制宜、因才制宜地推进政策创新。三是全力打造区域人才高地。充分借助首都人才资源优势，以实施重大人才工程为抓手，以统筹推进央地人才一体化、京津冀人才一体化和城乡人才一体化发展为重点，以建设临空经济核心区国际高端人才聚集区为核心，以推进顺义人才创新创业园建设为载体，努力将顺义区打造成区域人才高地。四是大力实施科技创新驱动发展战略。围绕首都国际航空中心核心区建设，促进科技创新与经济社会发展深度融合,把发挥人的创造力作为推动科技创新的核心，充分尊重人才、保障人才权益、最大限度激发人的创造活力。五是大力加强人才发展环境建设。营造重才、敬才的社会环境，树立尊重人才的价值取向；营造识才、用才的工作环境，倡导和形成鼓励创新、宽容失败的工作氛围；营造惜才、留才的生活环境，真心实意地爱护人才；想方设法帮人才解决工作和生活中遇到的实际困难，努力开创人人皆可成才、人人尽展其才的生动局面。