强化政策服务，助力人才创新创业。全面梳理中央、北京市、中关村科技园和昌平区颁布的适用于未来科技城的人才政策，包括促进科技成果转化法、北京技术创新行动计划、北京市专利保护和促进条例、区产业转型升级政策、区科技创新支持政策等，分6次组织人力社保、发改财政、金融科技等区内相关职能部门上门做好政策宣传解答工作，方便人才及时全面了解创新创业政策。以未来科技城被纳入职称评审直通车范围为契机，对符合条件（即科技成果获得国家科技奖项、或获国家级人才表彰奖项、或担任国家级重大科技项目负责人）的人才，组织开展高级工程师（教授级）职称直评工作，方便人才创新创业，助推事业发展。近两年，共有21名人才通过职称直评获得教授级高级工程师职称。

提供平台服务，加强人才沟通交流。立足央企人才聚集特点，积极开展人才交流活动，达到分享知识、分享友谊的目的。组织“高端人才看昌平”活动3期，加强人才对昌平重点工程、重大项目的了解，征集人才对昌平经济社会发展的意见建议，交换思想、互通观点，实现人才与属地的良好互动。打开“院墙”搞交流，强化各央企之间的人才交流，组织开展学术交流活动，如近期以清洁能源技术为主题，邀请2名“千人计划”专家作报告，12家央企研发机构共70余名科研人员参加，进一步拓宽人才视野、促进思维创新。开展一系列友谊互促活动，包括组织央企人才参加区里长走活动、参观农业嘉年华活动、观看世界魔术大会等，实现快乐交友、放松身心，为人才营造良好的人文环境。

优化生活服务，保障人才宜居宜业。针对央企人才子女入学需求，与伊顿双语幼儿园、北师大亚太实验小学、北京王府学校等进行协商对接，争取到约150个入学名额。发挥地域临近三甲医院、社区卫生服务中心等医疗资源优势，为央企人才就近提供基本医疗保障。积极协调各大医院，在7家知名三甲医院建立绿色通道，为央企人才提供指定专家挂号、第二诊疗建议、住院安排咨询等服务。根据人才对区域居住配套的需求情况，积极协调属地镇提供回迁楼剩余房源约1000套，开工建设12万平米人才公租房，为人才提供住房保障。组织相关部门为人才办理工作居住证开通绿色通道，今年已为49名人才进行申报发证，方便了人才购车、购房。