4月7日，东城区召开2015年优秀人才座谈会，区领导杨柳荫、张家明、吴松元、毛炯，市委组织部人才工作处处长于淼、市人力社保局专家与博士后工作处处长李维与44名新认定的“东城杰出人才”、“东城有突出贡献的优秀人才”和“东城优秀青年人才”交流座谈。区人才工作领导小组成员、各街道工委书记、优秀人才推荐单位主要领导参加会议。

张家明同志主持会议。会上，吴松元同志通报了第二届“东城杰出人才”、第七届“东城有突出贡献的优秀人才”和第七届“东城优秀青年人才”认定工作开展情况，并宣读了认定决定；优秀人才代表结合自身成长经历，畅谈在东城创新创业的感受和体会；优秀人才推荐、培养单位代表交流了开展人才工作的一些有益经验；于淼同志介绍了北京人才工作的发展形势和重点任务。

杨柳荫同志指出，东城区委、区政府一直高度重视人才工作，要通过人才认定，在全区营造敬才、爱才、鼓励成才的良好氛围，用优秀人才典型激励带动区域各类人才在各自领域潜心研究、锐意进取，为区域经济社会发展作出积极贡献。他强调，东城区正处于由“国内一流中心城区”向“国际知名中心城区”迈进的新阶段，要走高端化、集约化、内涵式的发展道路，最需要培育、最有潜力、最可依靠的就是人才资源。全区各部门、各单位要进一步深入学习领会习总书记关于人才工作重要论述精神，充分认识新常态下人才工作的重要性和紧迫性，牢固树立“人才资源是第一资源”的理念，努力实现人才资源的均衡发展和整体开发，着力确立东城区的人才竞争优势。要围绕20年人才发展战略规划，把人才政策创新和体制机制改革创新作为一项核心任务，积极探索构建与国际接轨、符合区情的人才体制机制，加快形成具有国际竞争力的人才优势。要深入落实《关于进一步加强党管人才工作的实施意见》，进一步健全党委统一领导、统分结合、上下联动、整体推进的人才工作格局，保障“人才强区”战略的实施。他强调，全区各条战线上的广大优秀人才，要以服务东城发展为己任，开拓创新，扎实工作，为推动“国际化现代化新东城”建设作出新的更大的贡献。