全市人才工作领导小组会召开后，延庆县委常委会班子进行了专题学习，并围绕京津冀人才一体化和服务首都发展大局等内容开展了学习、研讨。今后，延庆将立足功能定位，充分发挥连接中心城区、毗邻冀北地区的腹心优势，积极加强区域间的人才联动培养和联动开发，为办好绿色大事、带动区域发展提供人才支撑。

一是围绕延庆绿色发展，加强世园会人才支撑。延庆面临着筹办世园会，与张家口地区联合申办2022年冬奥会等重大任务，这既是延庆快速发展、绿色发展的历史机遇，也是辐射带动周边冀北市县共同发展的历史机遇。2015年，延庆将启动世园会人才行动计划，按照举办A1类世园会对复合型管理、园艺、展览等人才需求，坚持培养和吸引相结合，实施人才培养项目，开发储备一批园林园艺、休闲旅游、城市规划、景观设计、宣传推介等方面的专业人才。出台《延庆县关于引进高端紧缺人才的意见》和重点领域引进人才专项办法，力争引进一批国际化、专业化、高层次的人才和人才团队，为筹办世园会和延庆绿色发展提供质量高、数量充足的人才支持。

二是围绕京冀协同发展，加强区域人才合作。延庆与冀北市县山水相依、人文相亲、优势互补。在京津冀一体化大格局下开展区域人才合作有较好的现实基础。延庆与河北怀来已于2013年签订了《人才工作合作协议》，在干部挂职、人才交流方面进行了有益的探索和尝试。未来，特别是申冬奥工作中，将进一步加强区域间人才联动培养、科研课题的联动开发、重大项目的合作推进。采用“引才”与“引智”相结合的“柔性”用人机制，把国内外专家智力资源和两地急需紧缺的高层次、领军型人才吸引到区域合作发展中。积极尝试联合建立专家教授工作室、博士后工作站等人才工作载体，在成果转化、人才培养等方面进行深度对接合作。

三是围绕首都发展大局，搭建人才事业发展平台。延庆与冀北市县具有较强的资源互补性，在首都非核心功能疏解过程中，将以中关村延庆园为载体和连接点，与中关村管委会和张家口市探索建立京冀人才产业交流合作平台，在人才居留、联合培养、成果转化、产业融合、区域发展等方面探索合作机制。逐步把中关村延庆园打造为北京联系京西北市县的创新枢纽和产业纽带，成为辐射带动京津冀北区域经济发展的重要节点，引导市内优质人才资源向延庆和张家口地区倾斜，促进人才要素在延怀河谷地聚集，努力在落实京津冀人才一体化发展战略过程中，发挥出生态涵养发展区对首都发展大局的独特贡献。