大兴区“三个环节”做好农村实用人才等级评定工作
文章来源：大兴区委组织部 作者： 发布时间：2014-07-10
为深入贯彻落实《北京市农村实用人才等级评定办法（试行）》，大兴区结合农村实用人才队伍建设实际情况，出台《大兴区农村实用人才等级评定实施方案》，严把调研准备、指标量化和组织实施三个环节，扎实做好农村实用人才等级评定工作。
一是严把前期的调研环节，摸清实用人才整体状况。在开展评定工作之前，先后组织区相关部门、各镇及优秀农村实用人才开展不同层面的专题交流座谈会，围绕评定标准的科学性和可操作性以及可能遇到的问题等情况进行深入的探讨和交流，统一思想，达成共识。同时对区内农村劳动力总体状况、农业产业规模和结构等情况进行摸底，为规范农村实用人才评价体系奠定基础。
二是严把评定指标的量化环节，强调系统性与科学性。推行“三三五”评价体系，依据生产规模、经济效益和地区影响力三个主要评价指标，区分初、中、高三个层级，评定生产、技术、管理、营销（流通）和社会（文化）等五类农村实用人才。按照生产经营品种或服务项目的划分，此次评定设有11大类，共计30余项参考指标。在实际操作中，着重强调人才评定标准的科学化分类，重点引导种养殖人才向技术类转变，将种养殖人才拆分至生产类“大户”和技术类“能手”，推动日常工作与实用人才整体结构调整相统一。
三是严把评定的组织实施环节，确保评审工作的规范性。区级层面成立专门的评定工作领导小组，各镇匹配相应的工作部门，形成了区镇分级推进，各司其职、协同高效的工作格局。评定过程中，严格按照申报、审核、评定、公示、审批等程序开展工作，同时，与北京市农村实用人才信息管理系统相对接，提高实用人才后期管理水平。
