顺义区委组织部开发“人力资源统计管理系统”
文章来源：顺义区委组织部 作者：顺义区委组织部 发布时间：2014-06-20
为进一步做好人才引进、培养、储备等数据支撑和服务保障工作，顺义区立足发展形势和产业特点，开发建成“人力资源统计管理系统”。
统计范围广。一是覆盖全。系统统计范围包括全区体制内、外所有单位，目前已统计完成规模以上企业、“两新”组织等人力资源情况，即将启动体制内行政机关、事业单位信息填报工作。二是内容细。系统包括“企业信息”、“人才库”、“统计分析”等板块，细分为“人力资源状况”、“急需人才”、“意见建议”等100余项模块。三是数据实。截至目前，共748家企业进入系统，入库人力资源总量达19万人，纳入人才库5423人，反映出急需现代物流、航空航天、电子信息等行业人才1700人。
系统功能全。一是企业状况掌握全。系统模块既能了解企业从业人员数量、年龄、学历、职称、技能结构以及企业人才需求等情况，也可以了解企业在人才引进、培育等方面的意见建议。二是高层次人才信息全收录。通过收录全区重点产业高层次人才信息，掌握各类高层次人才专业领域、岗位类型、技能专长等。三是数据生成全自动。系统可实现大量统计、分析、汇总的实时呈现，能够直接导出Word、Excel、PDF等11类统计表，自动生成3D柱状、饼状、环状等多类图型。
成果转化实。通过系统辅助首次完成了《顺义区人力资源统计分析报告》，掌握了区域企业与人力资源状况、重点产业尤其是现代制造业、金融业、航空航天等高端产业人才队伍情况。反映出全区人才工作存在区属人力资源总量不足、重点产业发展存在人才瓶颈等问题。为此，区委有针对性地研究制定了《加强高技能人才队伍建设的意见》、《吸引与稳定高层次人才工作办法》等区域性政策，为全区人才工作发展提供了政策支持。
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