近年来，张镇党委结合区域经济发展实际、基层组织建设需要和物质文化提升需求，着力培育“三型”农村实用人才，为农村科学发展提供了强大的智力支持和人才保障。目前，已培养实用人才255人，其中评定初级实用人才43人，中级实用人才4人，高级实用人才1人，累计实现农村劳动力转移就业2349人。

一、结合区域经济发展实际，培育实用型农村建设人才

以合作经济为依托，培育农业技术人才。聘请专家、技术人员与农户“一对一”结成对子；通过远程教育、数字影院向农民传递农业新技术，全方位培育农业技术人才，为农民打开致富新门路。建立良山村、金旺合作社两个示范基地，通过基地实地教学，培育种养殖能手。2013年，共组织培训30余次、4000余人次，经过帮带培养，户均增收1万元，解决1000余名农民就业,入社农户650户，年销售收入1500余万元。以浅山旅游为依托，培育乡村旅游人才。围绕“绿驿行宫·休闲小镇”的镇域发展定位，着力打造“高端化、特色化”产业，以莲花山滑雪场、龙凤山功能果品为重点，挖掘民俗旅游资源，培养旅游开发、旅游服务人才,实现农村人才的培养与浅山旅游业发展互促互进，为打造五彩浅山国际休闲度假产业奠定基础，为镇域农民增加致富机遇和就业岗位。

二、结合基层组织建设需要，培育综合型农村管理人才

以人才政策落实为依托，培育经营管理人才。建立健全实用人才长效发展机制，全面激活农村实用人才资源潜力，促其成为带动农民致富的领头雁。例如，下岗职工王伟在农村实用人才政策扶持下，成立服装厂，如今已形成固定资产500万元，年销售收入400万元的规模企业，企业中90%以上为本地农村妇女劳动力，先后被评为北京市级妇字号基地和“双学双比”示范基地。以基层党组织建设为依托，培育农村干部队伍。坚持“党管人才”的原则，注重从善经营、会管理的实用人才中，择优选拔任用干部，将农村实用人才培养与加强基层组织建设相结合，改善干部队伍结构。对于农村实用人才采取“四优先”政策，即：优先吸收入党，优先推选进入“两委”班子，优先推荐评先评优，优先参加教育培训，将一批优秀的农村实用人才充实到党员队伍、纳入到农村干部储备资源库。2007年以来，共有30余名实用人才进入党员队伍，其中12人进入村“两委”班子；在村党组织换届选举中，有32名实用人才当选村党支部委员。

三、结合物质文化提升需求，培育创新型农村发展人才

以“中国民俗文化镇”为依托，培育创意手工艺人才。发挥张镇作为北京市首个“中国民俗文化镇”的优势，以非物质文化遗产保护、传承、体验为重点，搭建培训平台，“以厂代训”开展民族工艺技能培训；搭建“服务平台”，联系媒体对“景泰蓝”手工艺坊等进行广泛宣传，推荐参加市农村实用人才创新创业成果推介展示会、区农博会等大型活动。目前，传统手工艺人才的培养基地——北京良山珐琅厂已成为“4050”人员就业基地、妇字号基地，解决100余名农村劳动力就业，年销售收入100余万元。以镇“文化兴农、文化富农”战略部署为依托，培育镇村文化建设人才。实施农村“文化能人”、“文化新秀”等培养工程，成立了二十余支村舞蹈队、秧歌队等，开展活动105场。通过组织文化活动使农村文化人才与时俱进、永葆活力，成为引领农村文化的主力军，有力地保护了农村本土文化，满足了农民文化需求，提高了农民幸福指数。