密云县不老屯镇“选、育、用”加强农村实用人才培养
文章来源：密云组工网 作者： 发布时间：2014-10-11
一是双培机制“选”才。镇党委以需求为导向，建立“在实用人才中培养党员，在党员中培养农村实用人才”的双向人才培养机制。通过党员向选定的实用人才宣传党的方针政策及理论知识，提高人才对党的认识，着力将农村致富能手、大学生村官、退伍军人培养成为党员；通过对党员承诺制成员进行职业技术培训、传授致富技能，着力将其培养成为推动农村发展的实用人才。双培机制实施以来，共有18名实用人才发展成为党员，65名党员培养成为农村实用人才。
二是帮带机制“育”才。结合镇域主导产业发展，充分发挥农村实用人才的技术特长，健全完善“一帮三”帮带培训机制，邀请县林业局、镇林业站、农业技术服务中心的专家和镇里高级实用人才与培养对象“一帮三”结对，采取专家课堂讲解、致富能手现身说法、产业带头人现场传授等形式对人才进行分类、分期培训。目前已结成20个帮带队子，开展种植、畜牧养殖等实用技术培训班4期，培训人才156人次。
三是评定机制“用”才。开展实用人才结对联户帮扶活动，每名人才结对联系3至5户农户，使其掌握1到2门实用技术，帮助解决生产过程中技术、营销等方面的难题，切实解决人才育而不用的问题。建立和完善人才信息库，详细记录人才技能特长、帮扶进度和村民反馈情况，镇人才工作领导小组根据实用人才实际工作完成情况和村民的反馈意见，对培养的实用人才进行等级评定，评定合格的初级人才在村内公开栏给予公示，并进行宣传表彰，发挥示范、带动作用。今年已评定出农村实用人才26人，结对联系102户，解决帮扶户问题76件。
