近日，顺义区召开人才工作会议。会上播放了顺义区人才工作宣传片《打造区域人才高地，让顺义成为人才梦想开始的地方》；区委常委、组织部部长车克欣做了全区人才工作报告；区委常委、常务副区长林向阳通报了近年全区各领域人才奖励激励情况；参会领导为获得第一届“顺义区优秀青年人才”称号的人才代表和获认定的第一批“顺义区人才工作创新项目”单位代表分别颁发了证书和奖牌；区人力社保局、卫计委、临空经济核心区管委会、首都机场股份公司四家单位做了交流发言。

区委书记王刚就如何做好下一阶段的人才工作强调四点意见：一是深刻领会中央、市委关于做好人才工作的重要指示精神。深刻认识人才资源作为经济社会发展第一资源的重要作用，自觉以中央、市委精神为指引，推动全区人才工作实现新的发展。二是深刻认识人才在推动全区科学发展中的重要作用。服务新时期首都城市战略定位，必须要有良好的人才基础；推动全区发展的转型升级，必须要有与之相适应的人才支撑；让全区群众过上幸福美好生活，必须充分发挥人才的保障作用。三是以引领首都郊区科学发展排头兵的标准抓好人才工作。要把打造区域人才高地作为人才工作的战略目标，把围绕中心、服务大局作为做好人才工作的根本出发点和落脚点，把体制机制改革与政策创新作为做好人才工作的第一动力，把营造良好的人才环境作为做好人才工作的重中之重，努力构建人才优先发展的战略布局，确保广大人才引得来、留得住、用得好。四是落实党管人才原则，加强对人才工作的组织领导。要充分发挥区人才工作领导小组的作用和组织部门“牵头抓总、统筹协调”的作用，各有关部门要各司其职、各负其责，充分调动社会力量广泛参与，努力形成推动区域人才工作的强大合力。

近三年来，顺义区坚持党管人才，注重人才队伍建设，创新人才载体建设，强化服务激励，进一步完善了人才工作顶层设计，提升了人才队伍素质，优化了人才成长环境，为区域经济社会发展提供了强有力的人才支撑。三年来，全区各单位、各领域、各系统共获得市级及以上人才奖励激励51项。

下一步，顺义区将继续坚持党管人才原则，按照择天下英才而用之的战略目标，突出打造区域人才高地，深化改革、狠抓创新，加强人才工作体制机制、政策、平台、保障等环节建设，提高人才工作在满足人才需求、促进产业壮大、服务转型升级中的贡献率，为实现“建设绿色国际港、打造航空中心核心区”提供有力的智力支撑和人才保障。