通州区打造“通武廊”三地人才合作平台，实现区域人才工作新突破
文章来源：通州区委组织部 作者： 发布时间：2015-08-24
为进一步落实中央、市委推动京津冀协同发展的要求，通州区主动作为，积极联系地域接壤的天津市武清区、河北省廊坊市，推动三地人才交流合作，实现人才工作新突破。
建立“通武廊”联席会议机制，打造沟通平台。主动联系武清区、廊坊市组织部门，围绕三地人才培养、人才队伍建设、发展难题等进行沟通研讨，建立“通武廊”人才工作联席会议机制，确定由三地组织部长每年轮流担任联席会主席，负责发起召开联席会议。目前，已召开首次联席会议建立筹备会，并由通州牵头起草人才工作联席会议相关制度文件，推动联席会议积极发挥作用。
加强“通武廊”人才互动合作，打造学习平台。积极发挥京津冀协同发展“桥头堡”作用，以京冀干部人才双向挂职为契机，启动“通武廊”三地人才交流合作项目，通过选派处级干部赴河北廊坊交流任职，组织乡镇街道党政正职赴天津武清开展学习研讨等方式，增强交流合作。目前，已选派3名处级干部作为第一批优秀人才交流任职，接收6名干部到通州挂职锻炼，组织乡街党政正职培训班2期。
制定“通武廊”人才发展规划，打造服务平台。研究制定“通武廊”区域人才合作框架协议，实施“三步走”服务行动，通过提出切实可行合作项目，增强对三地人才工作指导。第一步启动联合招聘会、人才发展论坛等2-3个具有较强影响力合作项目，促进人才就业，服务人才发展。第二步建立三地统一的高层次人才数据库，培育一批形成规模的人力资源服务企业，形成“通武廊”特色品牌。第三步拓展发展空间，发挥辐射作用，带动“通武廊”周边地区人才发展。
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