通州区宋庄镇党委坚持“文化造镇”战略，依托宋庄文化创意产业集聚区，重点发挥区域内6000余名艺术家的主力军作用，推动文化创意人才队伍建设。

组织带路，营造人才发展环境。重点引导商会党支部、艺术家党支部、村党支部发挥好各自的作用，做好“人才之家”服务工作。一是发挥商会党支部联系企业紧密的优势，积极帮助文化创意人才创业之初或遇到困难的时候，开展宣传推介活动，寻找项目资金支持等。二是发挥艺术家党支部联系艺术人才紧密的优势，定期开展谈心谈话和走访慰问活动，组织艺术家党员收集文化创意人才在创业、生活等方面的意见建议，掌握思想动态。同时，开通宋庄微信群和服务号，定期发送文化活动等相关信息，为文化创意人才掌握资讯、交流互动提供便利。三是重点引导文化创意人才较为集中的小堡村、宋庄村党支部，加大文化产业投入，先后成立十余家驿站文化服务公司，建成了国防工事、小堡驿站、嫘苑等艺术聚集区，为文化创意人才创业创意提供场地和保障服务。

政策引路，凝聚人才发展动力。针对文化产业迅猛发展的新形势，研究制定《宋庄镇“十三五”人才发展规划》，加强对文化创意人才发展的规划。重点引入符合首都功能规划和副中心功能定位的种子型、龙头型文化创意项目，形成高端文化人才集聚的“洼地”。目前，北京电影学院新校区项目、星港影视产业园等14项大型文化产业项目已经落地兴建。同时，建立人才工作联席会议制度。在负责科教文卫等相关科室和艺术家党支部负责人参加的基础上，主动邀请部分具有一定影响力的摄影家、音乐人、画家等文化创意人才参与。通过每季交流座谈、每年总结汇报的方式，形成群策群力，力量整合，促进文化人才发展的良好氛围。

平台开路，激发人才创业创意。依托宋庄文化创意产业集聚区作为北京市十大创意产业集聚区的优势，每年组织举办“宋庄艺博会”。通过搭建大型国际文化艺术交流平台，吸引外地文化人才集聚，并为本地文化创意人才，尤其是为“创客”们提供了创意展示的空间和交流学习的机遇。目前，已成功举办两届博览会，100余家本地艺术家工作室参加了展出，本地和外地人才作品展出比为1:3。在此基础上，镇党委积极建立人才联谊交流平台。帮助并鼓励本地文化创意人才“走出去”，与其他地区的人才组建联谊会，定期交流研讨，联合举办活动。目前，平均每年组织宋庄艺术家前往全国30个省市区交流演出2000余场，展示作品4000余件，并参加国外文化艺术活动80余场。